管理学的实证研究方法入门教学课件ppt作者黄晓治第二章课件.pptVIP

第二章 信息收集和研究问题定义 主要内容 管理学研究中的提问 问题的来源 问题的转化 管理学期刊与文献检索 管理学研究中的提问 研究问题的重要性与新颖性 一个好的研究问题，要在理论上具有重要性，而且提出的角度应该非常新颖，让人意想不到 研究问题与理论和实践的相关性 问题的来源 学术研究的原动力来自寻找问题的答案和探索事物的真相,而问题的提出则是开始这一漫长旅程的起点 (陈晓萍，2007） 问题表述的好意味着问题已经解决了一半 问题领域 在企业中存在的、需要解决的问题 real problem 管理者认为组织中需要改善的领域, important 为使基础研究者了解某种现象，而有必要强化的概念性或理论性议题 concept 某些基础研究者想要通过实证解释的研究问题 theory 问题的来源 疑难问题 是一个广泛的问题的区域的集合，其包含的问题方方面面 可研究问题 非常具体的问题 问题的来源 个人的观察和深度思考，挖掘现象背景的原因 个人对研究的专注热情 为做研究而做研究，而不是发自内心对该问题的热爱 “痴迷”会产生灵感 阅读文献 优点： 研究风险相对较小 能为研究找到比较扎实的理论基础以及研究工具 缺点 新意不浓，创新甚微 研究缺乏个性色彩，不易形成自己的研究体系 与他人交流 与同学交流 与客户交流 与同事交流 研究问题的转化 问题界定包括下列情况 管理者想找出解答的既存的企业问题 目前尚未造成问题，而管理者觉得有改善空间的主题问题 需要通过概念的明晰来更好地构建理论的领域 研究者出于兴趣，欲通过实证来解答某研究问题。 研究问题的转化 如何将一般(宽泛)问题转化为研究课题 化大为小,化抽象为具体 必须将大问题分解再分解,直到对问题中涉及的概念能够准确定义,操作,测量,并且能够把概念和概念之间的关系通过实际的数据加以检验为止. 化问题为研究变量和假设 问题所涉及的变量以及这些变量之间的联系 化问题为研究设计 研究问题的转化 论文选题的创新之路 在学术研究的空白处寻找课题 在继承前人成果的基础上，寻找偏颇，力求“存同求异”　 寻找学术研究的分歧点 整合零散因素为新体系新见解 从纵横的比较研究中选题 在查阅评估文献资料的基础上选题 管理学期刊与文献检索 Academy of Management Journal Academy of Management Review Administrative Science Quarterly American Journal of Sociology American Sociological Review Journal of Applied Psychology Journal of International Business Studies Organization Science Research in Organizational Behavior Strategic Management Journal 管理学期刊与文献检索 管理学期刊与文献检索 文献检索的原因 避免无根据地研究 避免对以前已经做过的研究过度重复 揭示问题的概念背景或理论基础 清楚研究与先行理论研究成果的关系 继承发展？补充？批判？引用？全新课题？ 确定主要理论依据的来源 预测能得到哪些有价值的成果？ * * *