青年文明号岗位基本情况.doc

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创建青年文明号活动 台 帐 岗位名称: 现 级 别:□争创 □区、县(市)级 □市级 □省级 □全国级 年份: 共青团杭州市委编 2012年5月 目 录 1、杭州市青年文明号活动管理办法·········································3 2、杭州市青年文明号集体考评标准(自评表)·····················8 3、青年文明号岗位基本情况···················································10 4、本单位创建青年文明号活动领导小组名单······················10 5、青年文明号特约监察员名单···············································11 6、现本岗位成员基本情况·······················································12 7、本岗位主要工作职责··························································14 8、青年文明号创建年度工作计划···········································15 9、创建青年文明号口号···························································17 10、创建青年文明号服务承诺·················································17 11、创建青年文明号主要目标(考评指标)·····························18 12、创建青年文明号制度建设·················································19 13、本岗位青年文明号创建特色活动载体·····························22 14、1—12月份创建青年文明号活动记录·······························25 15、本岗位开展“青年岗位能手”评选情况记录······················37 16、创建青年文明号宣传报道剪报资料································38 17、领导对创建青年文明号活动的批示································39 18、参与公益(志愿服务)专题活动记录·································42 19、本岗位青年学术交流、发表论文情况·······························45 20、本岗位优秀青年人才流动情况········································46 21、本岗位集体及个人年度奖惩情况····································47 22、青年文明号创建年度工作总结········································48 23、青年文明号创建考评记录·················································50 24、青年文明号创建过程中存在的问题及解决措施记录·····51 杭州市青年文明号活动管理办法 第一章 总则 一、为了引导和激励广大青年职工弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的职业精神,在推动科学发展、促进社会和谐的实践中成长成才、建功立业,杭州市“青年文明号、青年岗位能手”活动指导委员会组织开展青年文明号创建活动。 二、青年文明号是指在生产、经营、管理和服务中创建并经过活动组织管理部门认定的,体现高度职业文明、创造一流工作业绩的一线青年集体。青年文明号活动以促进青年成长成才和所在单位发展进步为目标,以倡导职业文明为核心,以行业规范和岗位职责为基本标准。 三、青年文明号分为全国、省(部)、市(地、州)、区县(市)四个级别(行业、系统、直属企业可参照设立相应级别)。 第二章 基本条件 四、青年文明号创建单位应是以青年为主体、建制稳定的工作集体。规模较小的单位也可以整体参与创建。基本条件是: 1、创建单位人数一般应该在10人以上200人以下。(对于部分特殊行业,可放宽人数下限要求)其中,35周岁以下青年人

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