普通员工评估表讲课.doc

香岛餐饮有限责任公司员工评估/评议表 说明：每项2分，满分30分，保留两位小数。 段维维 李丹丹 周立枚 李井容 贺群娥 李彩云 胡斐蓉 谭玉香 郑 桃 王金芳 总 分 1责任感（是否愿意对自己的行为结果负责，是否可放心交付工作，对该员工准确完成指派工作的信赖程度。即负责任、诚实可信和持之以恒的程度） 2遵章守纪（能否严格遵守公司各项规章制度及员工行为规范，言行诚信，信守承诺，禁止有损害公司和集体利益的行为） 3可靠程度（是否值得信赖，对上级忠诚） 4顾客服务（是否能尊重内部和外部顾客，积极满足顾客需求，并提供优质服务，努力减少顾客投诉等） 5专业知识和技能（是否掌握本职工作范围内所应具备的知识、技能、并熟悉工作流程、工作标准、规章制度等内容） 6沟通合作能力（沟通协调工作中的各种关系并解决工作中的矛盾的能力。即与上下级及同级之间、部门内外人员沟通，信息有效传达，对个人意见能清晰、有条理的表达的能力） 7应变能力（在突发事件中是否沉着冷静，反应灵敏） 8创新超前能力（工作是否有好的建议，敢于挑战） 9执行力（能否听从上级的指示并将工作进行有效推进，在工作过程中能否有效抓住重点事项并积极跟进和落实到位） 10销售意识（是否积极参与饭店各种宣传活动） 11出勤情况（是否全勤，有无迟到早退、脱岗） 12工作绩效（是否能迅速准确完成日常工作） 13培养潜质（是否具有较好的综合素质，是否具有较强的可塑性和个人发展意愿） 14进步（工作有无明显进步） 15综合素质（个人修养、知识结构情况） 香岛餐饮有限责任公司员工评估/评议表 说明：每项2分，满分30分，保留两位小数。 刘不伟 李 霞 张燕凌 郑方建 胡美玲 国 蓉 黄小兰 黄文跃 沈 芳 杨玉婷 总 分 1责任感（是否愿意对自己的行为结果负责，是否可放心交付工作，对该员工准确完成指派工作的信赖程度。即负责任、诚实可信和持之以恒的程度） 2遵章守纪（能否严格遵守公司各项规章制度及员工行为规范，言行诚信，信守承诺，禁止有损害公司和集体利益的行为） 3可靠程度（是否值得信赖，对上级忠诚） 4顾客服务（是否能尊重内部和外部顾客，积极满足顾客需求，并提供优质服务，努力减少顾客投诉等） 5专业知识和技能（是否掌握本职工作范围内所应具备的知识、技能、并熟悉工作流程、工作标准、规章制度等内容） 6沟通合作能力（沟通协调工作中的各种关系并解决工作中的矛盾的能力。即与上下级及同级之间、部门内外人员沟通，信息有效传达，对个人意见能清晰、有条理的表达的能力） 7应变能力（在突发事件中是否沉着冷静，反应灵敏） 8创新超前能力（工作是否有好的建议，敢于挑战） 9执行力（能否听从上级的指示并将工作进行有效推进，在工作过程中能否有效抓住重点事项并积极跟进和落实到位） 10销售意识（是否积极参与饭店各种宣传活动） 11出勤情况（是否全勤，有无迟到早退、脱岗） 12工作绩效（是否能迅速准确完成日常工作） 13培养潜质（是否具有较好的综合素质，是否具有较强的可塑性和个人发展意愿） 14进步（工作有无明显进步） 15综合素质（个人修养、知识结构情况） 香岛餐饮有限责任公司员工评估/评议表 说明：每项2分，满分30分，保留两位小数。 宋双红 许玲莉 王 丹 胡丹丹 裴爱娇 陈金明 黄年年 谢 玮 韩小平 范 青 总 分 1责任感（是否愿意对自己的行为结果负责，是否可放心交付工作，对该员工准确完成指派工作的信赖程度。即负责任、诚实可信和持之以恒的程度） 2遵章守纪（能否严格遵守公司各项规章制度及员工行为规范，言行诚信，信守承诺，禁止有损害公司和集体利益的行为） 3可靠程度（是否值得信赖，对上级忠诚） 4顾客服务（是否能尊重内部和外部顾客，积极满足顾客需求，并提供优质服务，努力减少顾客投诉等）