尤龙涛-做企业最有价值的员工【中华讲师网】讲课.ppt

找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 中国石油大学，学生就业为什么基层也愿意进 作为一个职业人千万不要把你的职业做成工作的性质。 1、你说的很对但是我也没错。2、开早会，对着所有部门员工顶撞自己上级。企业成功看高层 企业优秀看中层 企业卓越看基层 忠诚是非常好的人品特征 认错时第一品质 猎人带猎狗打兔子 职业化成就好员工 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 内容纲要 一、企业需要什么样的人？ 二、职业化员工所具备的素质？ 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 决定企业成败的原因：员工职业化素养企业管理机制 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 决定一个人能否有所成就原因： 职业素养 职业能力 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 关于职业化素养 职业VS工作 工作和职业有什么区别？工作是用来谋生的；职业不仅是可以谋生还有发展的机会，并且发展的跨度无限大，职业在某种程度上等同于事业那就是必须要承担相应的责任。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 什么是职业？ 职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能（素养），创造物质财富、精神财富，获得合理的报酬，满足物质生活、精神生活的一类工作。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 职业生涯规划 内职业生涯：心态、知识、观念、心理素质、价值观等等。 外职业生涯：通常是由别人给予、别人认可、别人决定的。体现在名片、工资单上。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 职业化素养的冰山模型 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 一、企业需要什么样的人？ 德 VS 才 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 德：你要和企业价值观保持高度一致，和 公司理念和愿景保持一致，爱岗敬业，非常热情在企业当中能展现你个性的光芒。 才：在现阶段能够帮助企业在某些方面达成企业所需要的有价值目标的一种能力系统。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 企业对才要求是细分化的，对德要求是限制在一 定范围之内的。 德才矩阵 圣人 小人 君子 愚人 德大 德小 才大 才小 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 企业用人四大误区： 一误区：狗占马位 才让企业认可，德没有与企业融合 ——小人得志 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 二误区：牛占马位 因为让老板放心，有德无才无法推动企业发展，企业不一定用好人，好人不一定担当位置，必须能人和才人才能是企业良好发展。 牛占马位=企业慢性自杀 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 企业发展阶段： 导入期 成长期 成熟期 衰退期 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 三、马站狗位 当一名员工拥有某一个职位是就以职位自居乱用权利，以致得罪很多人，当你得罪人的时候就会给你的管理增加额外的成本。 马站狗位是对马的浪费 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 四、马占牛位 因为牛不会主动干活，不中用，所以马会很着急也是非常辛苦。 马占牛位=大材小用 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 人才最佳配置： 骑马牵牛赶猪打狗 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 二、职业化员工所具备的素质： 良好心态 完善品格 敬业精神 专业技能 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 （一）良好心态----高绩效成功的基石 空杯心态 积极心态 感恩心态 包容心态 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 （二）完善品格----和谐工作的先决条件 忠诚非常好的人品特征。 认错是一种态度，也是人品中最闪光的一点，因为有自知自明。所以当人们说出“我错了”的时候你的人品就体现出来了。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 性格分类： 活泼型：特征激情乐观，喜欢说话，面对不同的环境可以快速适应，做集体活动中一班都是主角，由于自己性格的大大咧咧有时会伤害到客户或同事，口无遮拦习惯得罪人。 说 完善型：又称之为完美型。性格特征：针对一件事情，喜欢想好了再说，具备严密的