中科院101年科技人力对外招考甄试简章.doc-车辆工程系.doc

國防部軍備局中山科學研究院 101年科技人力對外招考甄試簡章 壹、員額需求： 需求全時工作人員計94員，依「國防部軍備局中山科學研究院101年科技人力對外招考員額需求表」辦理（如附件1）。 貳、薪資及待遇： 一、薪資： (一)科聘：依本院科聘人員管理作業程序辦理。 (二)技術員：依本院技術員管理作業程序辦理。 二、福利、待遇： (一)享勞保、健保及依勞工退休金條例第14條按月提繳退休金。 (二)可申請搭乘交通車(需自費40%)或宿舍(單身宿舍免付費，眷舍需繳交房屋使用費及清潔費)。（二項擇一） (三)年終工作獎金之發放，依行政院訂頒之「軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」及本院聘雇人員工作規則辦理。 (四)因公超時工作，其延長工作時間（含出差期間）之工資，依本院聘雇人員工作規則之標準加給。 (五)詳細待遇及權利義務內容悉依本院「勞動契約」律定之。 (六)支領退休俸之退伍軍士官再任本院員工，依「陸海空軍軍官服役條例」第32條規定辦理停俸。 (七)公務人員退休人員再任本院員工，依「公務人員退休法及其施行細則」規定辦理停俸及停優存事宜。 參、報考資格： 一、國籍： (一)具中華民國國籍，並在臺灣地區設有戶籍者。 (二)大陸地區人民香港及澳門地區經許可進入臺灣地區者，在臺灣地區設有戶籍滿年 二、學、經歷： (一)科聘： 1.具國內各大學院校理工畢業其學經歷及科系專長符合工作需要者假釋出獄付保護管束之人，假期滿前於錄取報到時統一辦理繳驗正本。 一、筆試成績：單科成績最低合格標準為60分。 二、實作成績：最低合格標準為70分。 三、口試成績：最低合格標準為70分。 四、總成績最低標準為分如有，不予計算總分 捌、甄試合格錄取及備取人員由本院寄發通知單，備取人員自甄試結果公告日起儲備至101年12月31日止；未獲錄取者將另行通知。 玖、為增加用人彈性，本院得將備取人員名冊提供其他具相同專長卻未錄取人員之單位挑選。 拾、如有任何問題歡迎電詢各工作編號所屬單位之聯絡人員： 工作編號 總機 聯絡人及分機 1、15~17 22~23 (04晏以明組長：503522 黃心怡小姐：503609 9~10、24~32 (03)4712201 (02楊振華組長：352229 王毓嬿小姐：352230 2、33~39 (03)4712201 (02袁繼敏組長：353024 彭智樂先生：353376 3、18~19 40~43、63 (03)4712201 (02趙介民組長：358022 黃麗明小姐：358219 4~6、11~13 20、44~45 (03)4712201 (02莫文偉組長：357010 魏朝珍小姐：357226 7、14、46~47 (03)4712201 (02黃長裕組長：357930 朱勝美小姐：357955 48~53 (03)4712201 (02黃遠瑞組長：355022 林麗娟小姐：355333 8、54 (03)4712201 (02潘忠建代組長：329595 周貴山先生：329638 55~57 (03)4712201 (02陳志康組長：350711 周美華小姐：350671 21、58 (03)4712201 (02張孔夏組長：350109 吳小貞小姐：350118 59~60 (03)4712201 (02許國璋組長：351761 魏文芬小姐：351759 (03)4712201 (02賴秋美小姐：350846 附件1 國防部軍備局中山科學研究院101年科聘/技術員對外招考員額需求表 工作編號 職類 職缺 學歷 專長 (技能) 經歷條件 工作內容 需求 員額 工作地點 備考 1 科聘 聘用 技士 博士畢業 航空/機械/材料 1.航空/機械/材料等相關理工系所博士畢業。 2.具航空/機械/材料相關工作經驗者為佳(請檢附相關工作經歷證明)。 無人飛行載具系統、模擬訓練、戰演訓系統、動力系統開發設計與製造。 1員 台中 口試 書面審查 2 科聘 聘用 技士 博士畢業 電機/電子/通信 1.電機/電子/通信相關理工系所博士畢業。 2.曾從事電子電路設計、微電腦/微處理器/韌體設計及軟體發展、數位通信、信號量測處理與分析相關工作等實務經驗者尤佳(請檢附相關工作經歷證明)。 3.熟悉與使用Java或C++程式語言。 4.需能執行海上測試與作業。 執行水雷感測系統、 通訊網路及水下目標定位系統等技術發展、設計製作與系統整合等工作。 1員 高雄 左營 口試 書面審查