作业空间设计课件.ppt

什么是作业空间设计? 为什么要研究或讲究作业空间设计? (达到的目的?) 如何进行作业空间设计? 留意一下日常工作环境不难发现，所有的工作环境都是由人、机、环境三个部分组成的。 事实上，在工作系统中，这三个基本要素是相互关联而存在的。由于每一个要素都根据需要会占用一定的空间，因此如何将这些空间进行最优的有机结合，就是本章所关注的问题。 本章的主要内容是以作业者的需求为切入点介绍作业空间设计的方法和原则，充分运用人体测量所涉及的人体尺寸，进行基本的作业空间设计，并且为设计的评价搭建了一个整体思路。 第一章 人因工程学概述 一、作业空间设计概述 二、作业空间设计的人体因素 三、作业空间设计内容 四、作业空间设计评价 一、作业空间设计概述 1、基本概念 2、作业空间设计的一般要求 1、基本概念 作业空间 人、机器设备、工装及被加工物所占的空间。 （1）近身作业空间 作业者在某一固定工作岗位时，考虑人体的静态和动态尺寸，在坐姿或站姿状态下， 为完成作业所及的空间范围。 （2）个体作业场所 作业者周围与作业者有关的，包括设备等因素在内的作业区域。 （3）总体作业空间 多个相联系的个体作业场所布置在一起构成的作业空间。 （1）近身作业空间 按照空间范围的大小，近身作业空间又可划分为三类： 一是作业范围，又称作业接触空间，即人体在规定的位置上进行作业时(如操纵机器、维修设备等)必须触及的空间； 二是作业活动空间，即人体在作业时或进行其他活动时(如进出工作岗位、在工作岗位进行短暂的放松与休息等)，人体自由活动所需要的范围； 三是安全防护空间，是为了保障人体安全，避免人体与危险源(如机械转动部位等)直接接触所需要的，例如在动物园，鹰的笼子后面的防护围栏应该设计多远，才能使人们无法将手指伸进笼子里。 2．作业空间设计 按照作业者的操作范围、视觉范围以及作业姿势等一系列生理、心理因素对作业对象、机器设备、工具等进行合理的空间布局，给人、物等确定最佳（合理）的流通路线和占有区域，以提高系统的可靠性、舒适性和经济性。（广义） 合理设计工作岗位空间。（狭义） 2、作业空间设计的一般要求 1）近身作业空间设计应考虑的因素 （1）作业特点 （2）人体尺寸 （3）作业姿势 （4）个体因素 （5）维修活动 2）作业场所布置原则 （1）重要性原则 （2）使用频率原则 （3）功能原则 （4）使用顺序原则 作业空间设计就是要从根本上解决两个“距离”问题。 一是“安全距离”，是为了防止碰到某物(一般指较危险的物品)而设计的障碍物距离作业者的尺寸范围； 二是“最小距离”，也就是确定作业者在工作时所必需的最小活动范围。 二、作业空间设计的人体因素 1、人体测量学数据的运用 2、视觉要求 3、行为影响 4、工作体位 1、人体测量学数据的运用 （1）确定对于设计至为重要的人体尺度 （2）确定设计对象的使用者群体，以决定必须考虑的尺度范围 （3）确定数据运用原则 （人体设计原则，可调设计原则，平均 设计原则） （4）如有必要，选择合适的数据定位群体的百分位 （5）查找表选择有关数据值 （6）如有必要，对数据作适当的修正 （7）考虑测量衣着情况 （8）考虑人体测量学数据的静态和动态性质 2、视觉要求 视野 视距 眼高 运动规律 2、视觉要求 视野 视距 眼高 运动规律 2、视觉要求 视野 视距 眼高 运动规律 2、视觉要求 视野 视距 眼高 运动规律 2、视觉要求 视野 视距 眼高 运动规律 3、行为影响 个人心理空间 人的行为惯性 个人心理空间 个人心理空间是指围绕一个人并按其心理要求的尺寸设定的空间。 通常把心理空间分为四个范围， 紧身区(亲密距离)、 近身区(个人距离)、 社交区(社交距离)、 公共区(公共距离) 人际交往的距离除了与个人心理有关之外，还与亲密程度、性别、文化、民族、季节和环境条件有关系。 人体对不同方向的距离要求不同。 通常情况下，受人直视或从背后接近被试者所造成的不安感大于可视而非直视条件下的接近。 即当有人从正面接近某个个体时，在较远处该个体就会感到不安；当从后面接近时，在该个体已感知的情况下，感受到侵犯的距离稍短些； 从侧面接近时，感到不安的距离会更短。 人们要求的正面空间相对于侧面空间要大。 有些座椅设计的虽然考虑了人的舒适性和使用效率，但由于放置的位置和排列不当，总体使用效率并不高。 例如长排放置的多人座椅，中间不加分隔，即使落座者旁边有空位人们通常也不愿意坐上去，如果加上扶手或隔开座椅，就可以提高座椅利用率。 人的行为惯性 人的捷径反应是指