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煤矿企业工会如何加强职工思想政治工作 　　引言 　　和谐是企业得以生存与发展的必然要求，规范化管理是和谐企业的根本所在。对于现代企业而言，创建和谐企业、加大力度开展思想政治工作是大势所趋。随着我国社会思想的相互交织以及社会主义市场经济、网络、智能手机等现代科技、多元化价值思想观念的迅速发展，思想政治教育的重要性日趋突显。对企业内部来说，思想政治教育的重要性特别明显。如果能将工会对职工思想政治教育的作用充分地发挥出来，那么既能有效推动煤炭企业发展得又快又好，又能使煤炭企业的经济效益得以提升。 　　一、企业工会概述 　　作为工会的重要构成要素，企业工会有着无可替代的作用，它既是工会的工作基础与组织基础，又是全国总工会的基层组织。在企业内部，企业工会代表是个重要组织，它代表的是企业全体职工、工会全体会员的合法权益，担负着维护企业全体职工与工会会员的合法权益的责任。企业工会的职能有：其一，参与职能，指的是工会代表具有参与企事业机关的民主管理、国家与社会事务管理的权利。因工会是职工权益的代表，因此，拓展参政议政的民主渠道既是工会的权益又是其义务，各级政府应致力于对民主参与渠道的健全，高度重视工会的意见，始终不渝地坚持公正、公平原则。其二，维护职能。维护职工的合法权益既是工会组建的主要目的，又是其最基础的智能，同时也是工会得以存在的根基所在。其三，教育职能。工会的教育职能指的是工会有责任也有义务对职工进行教育，增强他们的竞争力，提升科学文化素养与思想素质水平。 　　二、煤炭企业工会大力开展职工思想政治教育工作的意义 　　煤炭企业管理涉及到煤炭企业经营、建设、安全管理、生产等诸多方面，是一项复杂度高、系统性强的工程。仅就目前的煤炭企业而言，煤矿安全是其工作的主要内容。从某种程度上来说，煤炭企业涉及的人群非常广泛，既有管理层职工，又有底层一线职工，这些人群均与工会组织的管理存在着紧密的关联性。 　　煤炭企业工会加大力度开展职工思想政治教育工作，有利于推动和谐企业的建设进程。德才兼备的人才是企业一直以来都渴望得到的无价之宝，这里所说的“德”，主要是用来形容员工的思想政治教育问题，在某一情况下，员工的思想品德的重要性甚至要大于专业性。所以，煤炭企业要做好员工思想教育的内容结构建设与职工思想政治教育工作，提高员工对事物的了解及其思想境界，增强对企业的认同感，从而能够适应企业的发展。 　　三、煤炭企业工会加强职工思想政治教育工作的新思路 　　为了与现代社会发展的新趋势相适应，进入二十一世纪的煤炭企业工会的政治思想工作应在考虑到企业发展过程中的新状况的基础上，运用积极进取、健康的政治思想不断对职工整体思想进行指引。总的来说，我们应以以下几点为着眼点开展煤炭企业工会政治思想工作。 　　（一）促进企业职工和工会组织的直接交流与沟通。维护全体职工的合法权益既是设立工会的主要目的，又是工会工作的核心。工会政治思想工作的开展应当贯彻落实到实处，它要求工会组织和企业职工加大沟通交流的力度，工会组织应听取职工意见，对职工的思想动态保持高度的关注度，认真而又及时地纠正职工政治思想方面的错误，不断鼓励并引领职工形成良好的政治思想意识。 　　同时，要充分运用报刊、电视等方式拓宽党的思想方针政策宣传的渠道，使信息沟通渠道处于畅通状态，从而有利于政治思想工作的落实与职工的政治思想境界的提升。除此之外，要细分企业内部的部门的职责，要求各部门选出工会政治思想代表，把部门职工的思想动态及时汇报至工会处，定期参与职工座谈会等，从而有利于工会政治思想工作的开展。 　　（二）不断提升煤炭企业工会成员的整体素质水平。工会全体成员的素质水平与工会政治思想工作的开展效果存在着很密切的联系。所以，一方面，工会组织要择出业务素质高、思想境界好、协调能力佳的优秀人才，使之在工会任职。另一方面，要促进工会内部成员间的沟通与学习，定期安排工会成员汲取领先的政治理论知识，使工会成员的思想觉悟得以提升，从而促使煤炭企业的全体职工的利益得到更系统地维护。再者，工会组织要加大学习以及建设力度，全面学习与维护职工权益有关的法律以及政治思想方面的内容，提高工会领导干部的业务水平与思想素质。 　　（三）让职工对企业工会的重要性形成系统化地认识。思想政治工作是开展全部工作的基础，发挥煤炭企业工会思想政治教育的能动性与主动性，既有利于工会政治思想工作的开展，又有利于我国现代社会经济的发展。因此，在实际实践过程中，要对企业工会的重要性及意义有个全面地了解，关注煤炭企业工会政治思想工作。而煤炭企业组织一方面要确定工会思想政治教育工作的详细内容，并及时进行监督检查，不断确立并完善企业工会思想政治工作岗位责任制。另一方面，要及时反馈并解决煤炭企业中存在的问题，针对煤炭企业政治思想工作的作用进行持