1、安全生产责任考核制度(一)讲解.doc

安全生产责任制考核月汇总表 2014 年第 12 月 序号 职务 管理人员 得 分 1 技术负责人 2 项目技术人员 3 施工员 4 质检员 5 安全员 6 材料员 7 资料员 8 电工 9 保管员 评语 考核人: 安全生产责任制考核表 岗位： 技术负责人 姓名： 年 月 序 号 考核内容 分值 扣分情况 得分 1 是否结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底 15 2 是否在编制、审查施工方案时，保证其可行与针对性，并随时检查、监督、落实 15 3 是否在主持指定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行 15 4 是否认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故 15 5 是否主持安全防护设施和设备的验收，发现设备、设施不正常情况时及时提出整改意见并监督落实整改情况 15 6 是否参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除 15 7 是否参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见 10 总得分： 考核等级： 考核人： 被考核人： 考核日期： 安全生产责任制考核表 岗位： 施工员 姓名： 年 月 序 号 考核内容 分值 扣分情况 得分 1 是否认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组（特别是外包施工队）的安全生产负直接领导责任 15 2 是否认真执行安全技术措施及安全操作规定，针对生产任务特点，向班组（包括外包施工队）进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章 20 3 是否经常检查所辖班组（包括外包施工队）作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决 15 4 是否对重点、特殊部位施工，检查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥 15 5 是否定期或不定期组织所辖班组（包括外包施工队）学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受公司安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题 20 6 是否对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、审批制度，发现问题，及时停止使用，并上报有关部门或领导 15 总得分： 考核等级： 考核人： 被考核人： 考核日期： 安全生产责任制考核表 岗位： 安全员 姓名： 年 月 序 号 考核内容 分值 扣分情况 得分 1 是否根据施工情况，负责本项目安全生产，组织安全活动和定期安全检查 15 2 是否参加工程项目生产会议和重要的分部、分项工程安全技术交底，提出安全生产意见和建议 15 3 是否协助领导制定单位年度和单位工程安全技术措施，安全达标计划，并监督落实 15 4 是否深入施工现场，监督检查安全规章、规程执行情况，及时向领导汇报检查情况，提出整改意见和奖惩意见，对违章行为，正确行使“三权” 15 5 是否对发现的违章指挥，违章作业等不安全因素，立即通知纠正，说服无效时，暂停其工作 15 6 是否组织对职工的安全技术和安全操作规程培训教育，参与新工人的三级安全教育。按有关规定监督、审批劳动保护用品发放。参加大型设备的安装验收工作及安全设施的验收工作 15 7 是否参加工伤事故的调查和处理，建立安全管理台帐档案，进行职工伤亡事故的统计、分析和报告 10 总得分： 考核等级： 考核人： 被考核人： 考核日期： 安全生产责任制考核表 岗位： 质检员 姓名： 年 月 序 号 考核内容 分值 扣分情况 得分 1 是否遵守国家安全生产政策法规，执行上级有关安全生产规章制度，熟悉安全生产技术措施 20 2 是否在质量监控的同时，顾及安全设施的状况与使用功能和各部位洞边防护状况，发现不妥之处，及时通知安全员，落实整改 20 3 是否考虑悬空结构的支撑的安全系数，避免由于支撑质量不佳