人力资源的管理考前模拟题.docVIP

一、单项选择题 (只有一个正确答案) 【1】 对企业培训收益的评价有（ ）方法。 A: 2种 B: 6种 C: 3种 D: 4种 答案: A 【2】 企业要根据生产发展及工作条件、劳动保护的需要，确定科学的工作时间和休假制度，减少和避免在休息时间内加班加点。这是劳动保护的（ ）任务。 A: 保证安全生产，力减少或消灭工伤事故 B: 完善劳动组织，合理安排工作时间和休息时间 C: 以上说法都不对 D: 实行女工特殊保护 答案: B 【3】 企业建立托儿所、浴室，设立医疗单位属于员工福利的（ ）。 A: 职工文化娱乐项目 B: 改善职工生活的项目 C: 教育培训福利 D: 提供各种经济性的福利服务项目 答案: B 【4】 职位规范和职位说明书是（ ）的产物。 A: 职位说明 B: 职位描述 C: 职位分析 D: 其他 答案: C 【5】 以下理论从如何更好地发挥人的创造力的角度出发，提出一条曲线的是（ ）。 A: 勒温的场论 B: 中松义郎的目标一致理论 C: 卡兹的组织寿命学说 D: 库克曲线 答案: D 【6】 企业对管理人员的思想政治、工作作风、社会道德及职业道德水平等方面的考核属于（ ）的内容。 A: 个性