1-4-3-1目标责任制考核记录.docVIP

安全生产目标责任制考核表 部门: 安全部 考核时间: 201 年 月 日 得分： 分 序号 目标责任制内容 标准分 考核细则 完成情况 得分 1 贯彻执行国家和上级颁发的有关安全生产的法律法规、规程和标准，在总经理的领导下开展好公司的安全管理工作； 10 管理不到位一次扣2分 2 修订和完善公司安全生产管理制度、安全操作规程和应急救援预案，组织演练并监督检查； 10 未及时按要求参加修订完善一项制度或安全操作规程和应急救援预案扣2分，未检查扣1分 3 负责对调岗职工和新进职工的三级教育，确保教育培训率100%； 10 培训率每下降1%扣1分 4 负责设备和安全附件到期检验和检测联系，确保设备到期检验和检测率100%；负责对设备作业人员的培训联系，确保持证上岗率达100% 10 检测率每下降1%扣2分 未及时联系扣2分 5 负责对消防设施的检查和消防器材的更新，确保消防设施完好率和消防器材配备率达100%； 10 未定期检查每次扣1分,未及时更新每台扣1分,配备率下降1%扣1分 6 组织作业风险分析和培训，负责作业许可审批和现场安全监督检查； 10 未组织风险分析一次扣1分，未培训一人扣1分，作业未审批扣2分，未检查作业现场一次扣2分； 7 组织和参加公司的各种安全检查，做好宣传和记录； 10 未按计划组织各种安全检查一项扣1分 8 负责员工体检和职业危害监测防治， 10 体检率每下降1%扣1分，没有职业危害定期检测扣1分，防治不到位扣1分 9 加强对公司车辆驾驶员安全教育，确保本公司车辆不发生同等以上责任的交通事故； 10 培训不到位扣5分 10 在公司主要负责人领导下，做好企业安全生产标准化创建工作，努力实施企业三级标准化达标； 10 未按计划达到三级标准扣10分 考核部门/人: 安全生产目标责任制考核表 部门: 财务部 考核时间: 201 年 月 日 得分： 分 序号 目标责任制内容 标准分 考核细则 完成情况 得分 1 合理提取企业安全费用 30 未提取安全费用扣10分 安全费用提取不符合规定扣10分 2 安全费用支出严格审批，专款专用 20 安全费用挪用一次扣10分 安全费用台账不准确，缺少审批一次扣10分 3 公用费用和职业病防治支出合理 10 无职业病防治支出扣5分，费用支出混乱扣5分 4 编制预算计划全面，资金到位及时 20 计划不完善扣10分，资金到位不及时扣10分 5 安全费用使用登记 20 无安全费用使用登记台账扣20分 考核部门/人: 安全生产目标责任制考核表 部门： 财务部 考核时间: 201 年 月 日 得分： 分 序号 目标责任制内容 标准分 考核细则 完成情况 得分 1 加强管理，努力确保本部门管辖内无因公死亡、因公重伤、火灾、爆炸、重大设备事故等安全事故； 10 发生死亡、因公重伤、火灾、爆炸、中毒、重大设备事故等安全事故扣10分 2 安全费用支出严格审批，专款专用 20 安全费用挪用一次扣10分 安全费用台账不准确，缺少审批一次扣10分 3 账簿管理规范无差错 10 费用支出混乱扣5分，账簿混乱扣5分 4 现金管理准确及时到位 20 资金到位不及时扣10分，差错一次扣5分 5 物资采购登记和发放符合要求 20 采购不合格一次扣5分，发放不符一次扣1分 6 积极参加公司各类培训学习和安全活动 20 一次不参加学习扣2分 考核部门/人:财务负责人：  安全目标责任制考核表 部门: 办公室 考核时间: 201 年 月 日 得分： 分 序号 目标责任制内容 标准分 考核细则 完成情况 得分 1 协助领导贯彻上级文件指示，做好文件发放工作 20 工作不及时，传达不到位，记录不全每次扣5分 2 考核检查干部带班制度的落实情况 20 未考核扣10分，考核次数不全一次扣2分，考核不真实，一次扣5分 3 负责外来人员的安全培训教育 20 未培训一次扣5分，