16秋福建师范大学(管理心理学)在线作业一.docVIP

一、单选题（共 12 道试题，共 24 分。） 1. 人与人之间由于经济、政治、法律等因素而形成的人际关系称为( )人际关系 . 社会性 . 阶级性 . 民族性 . 家庭性 标准答案： 2. 个人心理上的冲突中，“既想承包，又怕风险”的冲突形式属于（ ）。 . 双趋式冲突 . 双避式冲突 . 双重趋避式冲突 . 趋避式冲突 标准答案： 3. 个体高级神经活动类型中的强、平衡、灵活型与气质类型中的（ ）对应。 . 胆汁质 . 粘液质 . 抑郁质 . 多血质 标准答案： 4. 照明度实验主要是采用（ ）方法而进行研究。 . 实验室实验法 . 现场实验法 . 测验法 . 参与观察法 标准答案： 5. 管理心理学是研究在企业管理过程中（ ）特点规律及其和行为之间关系的一门科学。 . 人的意识 . 人的心理活动 . 社会文化 . 社会意识 标准答案： 6. 弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与( )的关系 . 他人需要 . 社会需要 . 组织需要 . 个人需要 标准答案： 7. 影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面：(1)观察者的( )；(2)观察者的兴趣和爱好；(3)观察者的个性特征；(4)观察者的过去经验；(5)观察者的知识结构 . 需要与动机 . 能力结构 . 态度体系 . 人格特征 标准答案： 8. 斯金纳在他提出的强化理论中强调，人类行为的调节与控制只能依靠( )强化作用 . 外部的 . 内部的 . 潜在的 . 需要的 标准答案： 9. ( )、情感和行为意向要素是构成态度的三种主要成分。 . 文化要素 . 认知要素 . 社会要素 . 情境要素 标准答案： 10. 德国社会学家韦伯提出古典组织理论，他认为组织应该是一种（ ）的结构。 . 直线式的结构 . 层峰结构 . 扁平型结构 . 部门职能式结构 标准答案： 11. 社会知觉中，对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向，这是属于（ ）。 . 首因效应 . 定势现象 . 晕轮效应 . 投射作用 标准答案： 12. 科学管理阶段的代表人物是（ ） . 霍桑 . 梅奥 . 泰勒 . 孟子 标准答案： 二、多选题（共 12 道试题，共 24 分。） 1. 个体的心理冲突主要有哪几种类型（ ） . “接近-接近”型冲突 . “回避-回避”型冲突 . “接近-回避”型冲突 . “双重接近-回避型”型冲突 标准答案： 2. 现代领导体制的发展经历了哪些阶段 . 家长制的领导 . 硬专家--经理阶层的领导 . 职业“软专家”的领导 . 专长集团的领导 标准答案： 3. 马斯洛的“需要层次理论”包括（ ） . 生理需要 . 安全需要 . 社交的需要 . 尊重的需要 . 自我实现的需要 标准答案： 4. 从众行为主要有表面反应与内心反应两个层面，大致有（）情况 . 表面从众，内心也接受 . 表现服从，内心却拒绝 . 表面不服从，内心却拒绝 . 表面不从众，内心也拒绝 标准答案： 5. 团体非正式沟通的主要网络形式为（） . 单线式（单串式） . 流言蜚语式 . 偶然式 . 焦聚式 标准答案： 6. 组织结构包含（ ） . 结构的整体性 . 结构的复杂性 . 结构的正规性 . 结构的集中化 标准答案： 7. 实验法可依据试验场地的性质差异，分为（ ） . 模拟实验 . 实验室实验 . 现场实验 . 仿真实验 标准答案： 8. 心理学家尔斯特所做的“大学生舞会效应”实验，及博达烈夫所做的“看陌生人相片评价人的个性特点”这两个实验，都说明人的社会知觉存在（ ）。 . 近因效应 . 第一印象 . 首因效应 . 刻板印象 . 晕轮效应 标准答案： 9. 加拿大多伦多大学豪斯教授认为领导行为有以下哪几种风格（ ） . 工具风格 . 支持风格 . 参与风格 . 成就定向风格 标准答案： 10. 所谓全员激励即动员全体师生员工参与激励，形成（ ）统一的格局。 . 他励 . 自励 . 互励 . 激励 标准答案： 11. 西方资本主义管理科学的发展大约经历了（ ）阶段 . 早期管理（经验管理阶段） . 科学管理阶段（亦称古典管理理论） . 现代管理阶段 . 最新管理阶段（系统管理理论阶段） 标准答案： 12. 个体能力的差异表现为（ ） . 能力的类型差异 . 特殊能力的差异 . 能力表现的年龄差异 . 能力的水平差异 标准答案： 三、判断题（共 26 道试题