2010学生部门招新的策划.docVIP

经管院ERP实验中心 招 新 方 案 负责人： 于柳 、罗孟飞 时间： 2010年9月19日 目录（content） 一、背景 2 二、招新目的 3 三、招新细则 3 （一）招新对象 3 （二）招新要求 4 （三）招新人数 4 （四）招新形式 4 （五）招新时间及地点 4 四、招新流程 5 （一）前期宣传 5 (二) 报名面试阶段 6 五、经费预算 7 附件一 实验中心培训策划 8 附件二 经管实验中心2010招新人员安排表 14 附件三 面试问题 16 附件四 招新评分标准 17 附件五 招新宣传单 19 附件六 突发情况处理办法 20 附件七 招新排号表 21 一、背景 四川农业大学经管实验中心是我院组织管理的重要机构。多年来，在院党委的关心下，在的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果。本着“面向全师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥工作的优势。金秋，又迎来了一批批满怀期待与梦想的届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我的工作带来新的活力和希望，让服务精神永存！ 、招新目的 为了保证有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，实现的新老交替，培养和壮大队伍，保证工作的连续性，充分发挥的主体作用同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学、服务同学。三、招新细则 （一）招新对象 （二）招新要求 1、承认，自觉遵守各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。 4、具有团队合作精神。 （三）招新人数 根据自身实际情况。 （四）招新形式 面试合格后可进入工作。（五）招新时间及地点 时间：地点：教楼四、招新流程 （一）前期宣传 ?1、具体流程 （1利用海报的形式招新的信息。 （2）将招新信息在我网站上公布。（3）2、要求 （1）海报内容新颖，。 （2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。（）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体的职能做一一介绍，方便大家。(二) 报名面试阶段 （）由搬运到（3）报名者人员处领取，认真填写并及时交（4）9月，介绍的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于报名者关心的问题给予耐心细致的解答。（）。（6）晚上待招新工作结束，由负责组织将搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。（）如果遇到突发事件或者特殊情况， 物品名称 单价 数量 总价 宣传单 0.1元/张 100张 10元 排号单 0.1元/张 20张 2元 记分表 0.1元/张 3张 0.3元 纸杯 4元/袋 1袋 4元 POP海报 14元/张 2张 28元 胶棒 1元/个 3个 3元 圆珠笔 0.5元/盒 10 5元 开水 0.2元/壶 2壶 0.4元 合计 52.7元 附件一 实验中心培训策划 一．培训背景 当今是一个以计算机为主要学习、工作、生活手段的信息时代。是高科技的产品，它的内部结构、工作原理，硬件的制造技术极其复杂，是科学的象牙之塔。掌握计算机应用技术不仅是每个人的基本素质，也是今后谋生的重要技能。。—28日19：00—20：30 五、培训地点：经济管理验中心（一教122） 六、主办单位：经济管理实验中心 七、培训负责人：喻德荣 八、培训参与对象：经济管理学院2010级学生 九、前期安排： 　　1、策划组：负责此培训时间场地安排，保证培训顺利进行，做好前期策划； 培训流程的安排和计划；安排人员分工；作好资金预算。 具体实施：9月14日—15日：收集经济管理学院2010级学生的信息（人数，专业，寝室地。）。 9月15日—16日：做好详细的培训策划。 9月18日—22日：主持人写好主持稿。 负责人： 羊东静 2、培训组：学习和总结要培训的内容；根据时间确定好自己培训的主题，做好PPT；做好培训的物资和心理准备。 具体实施： 9月14日—20日：学习和总结自己培训的内容，确定好自己的主题。 9月20日—24日：完成主题PPT，做好培训准备。 倪俊 WORD培训 贺艳梅 PPT培训 孙玲 EXCEL培训 陈欢