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职业道德修养及专业胜任能力* 职业道德修养及专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准； 加强员工培训和继续教育； 提升员工素质； 高级管理人员发挥主导作用，加强企业文化建设； 建立并贯彻员工行为守则。 第十七条 * 注释：摘自《企业内部控制基本规范》 高级管理人员发挥核心主导作用：管理层基调和态度是公司道德规范和文化环境建设的基础。 培养积极向上的价值观和责任感； 倡导诚实守信、爱岗敬业、开拓创新和团队协作精神； 树立现代管理理念； 强化风险意识； 建立并贯彻员工行为守则。 企业文化建设 第十八条 * 注释：摘自《企业内部控制基本规范》 内部环境 风险评估 控制活动 信息与沟通 内部监督 经 营 公司层面 业务单元 子公司 业务分部 战 略 财 务 内部环境 风险评估 风险评估是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。 合 规 外部风险识别* 外部风险 识别 经济因素 自然环境因素 社会因素 行业技术因素 经济形势 产业政策 融资环境 法律法规 监管要求 安全稳定 文化传统 社会信用 教育水平 消费者行为 技术进步 工艺改进 自然灾害 环境状况 法律因素 市场竞争 资源供给 第二十三条 * 注释：摘自《企业内部控制基本规范》 内部风险识别* 内部风险 识别 管理因素 人力资源因素 自主创新因素 财