天津医科大学代谢病医院医政通讯第7期2012年2月10日更名启示.docVIP

天 津 医 科 大 学 代 谢 病 医 院 医 政 通 讯 第 7 期 2012年 2 月 10 日 更名启示：从本期起《医政简报》更名为《医政通讯》。 本期要点 春风当立凌云志 锐意进取铸辉煌 我院圆满完成“环境年”检查迎检工作 医疗安全月活动在我院成功举办 春风当立凌云志 锐意进取铸辉煌 陈莉明 律回春晖渐，万象始更新。交织着奋斗和进取的2011年已悄然而逝，充满着希望和挑战的2012年正阔步走来。回顾过去一年，在医院全体职工特别是一线医、护、药、技人员的共同努力下，医院的医疗工作取得了长足的进步。医院不仅在业务收入、就诊人次等经济指标方面跨越了一个新台阶，在医疗制度建设、医护人员内功训练、医疗不良事件预防机制建立、病房优质示范工程等方面也取得了可喜的成绩。 在这一年，医院对临床医生进行了分层管理，通过制度建设和有效措施，开展一系列活动强化了新进医生的准入，强调了对住院医生“基础扎实、专业规范”的培训理念和对主诊医生“有所专长、独当一面”的培育理念。医院完善了告知同意制度；建立了《医疗不良事件备案》和《纠纷解决后制度建设备案》制度，开展了医疗安全月活动。在这一年，医院预约诊疗和无假日门诊持续推进，优质护理服务和临床路径管理初见成效，抗菌药物点评和管理狠抓落实，城乡对口支援保质完成，医院纠纷调解合规进行，网络建设逐步完善，电子病历开始试点实施，结肠透析等新技术不断应用，跨皮氧分压检测等检查手段逐步提升。在这一年，医院完成了新药入院的审批和采购并补充了急救药品，通过不断开展和加强患者教育将糖尿病教育打造成为医院品牌。 岁月不居，天道酬勤。在过去的一年，临床科室不断完善医疗质量和医疗安全的管理，为医院的发展做出贡献。肥胖科和肾病透析科定期进行内基复习和急救模拟练习，大大提高了医生的基本功；心血管科强化了临床路径管理，在“环境年”检查中受到市卫生局的好评；痛风科狠抓病案质量，优秀病历在市质控优秀病历巡展中获展；内分泌科有效进行了病房医护联合患教，教育质量大大提高；足科和肾病科根据自身特点开展了优化诊疗的新技术；神经内科、消化科、内分泌科、痛风科率先开展优质护理示范工作；急诊科完善了科室备班制度，减少了医疗安全隐患；药剂科、检验科和特检科在临床保障方面做了大量工作；挂号收费处为了满足患者需要更是加班加点。医院的医疗质量和医疗安全之所以能够得到保证，正是由于临床各科室加强自身建设，一线人员甘于奉献，勇于担当，出点子，抓落实，谋发展，不断推动医院总目标的实现。 旧岁已展千重锦，新年更进百尺竿。新的一年，医院医疗工作重点将紧密围绕“质量、安全、文化、服务”四方面，不断完善制度建设，强化诊疗规范，提升诊治手段，优化服务流程，营造健康积极的医疗文化氛围，切实加强医疗核心竞争力，努力推动医院由数量规模型向质量效益型不断跨越。新的一年，医院将迎来“三级医院等级评复审”，这将是医院工作的重中之重，医院将与全院职工一道强化认识，加强管理，层层落实，明确奖惩机制和责任追究制在严、深、细、实实事求是对待问题，实实在在抓落实 新的一年蕴含新的机遇让我们同心同德、扎实工作、携手奋进，以锐意创新的精神科学务实的态度推进医院 我院圆满完成“环境年”检查迎检工作 2012年1月4日，根据天津市卫生局“环境年”工作部署，由市卫生局各相关部门领导和相关质控中心专家组成的检查小组莅临我院，对我院“环境年”工作的开展及建设情况进行了督导检查。 “环境年”工作是2011年度天津市市委、市政府在全市卫生行业内主抓的重点工作之一，院领导高度重视此次迎检工作。柳春敏书记、卫丽君副书记、陈莉明副院长带领各职能科室负责人在医院国际报告厅内接待了检查组。欢迎仪式上，柳春敏书记就我院按照“环境年”工作的标准及要求在全院范围内开展自查自纠的情况进行说明。同时，陈莉明副院长通过幻灯片就 医院“环境年”的组织管理、门前治安环境、就医环境建设、优化诊疗流程等几项重点工作的建设情况向检查组进行了汇报。 汇报结束后检查组通过看现场、查资料等方式在全院范围内进行了全面细致的检查。医院管理质控中心的专家张宏杰检查糖尿病心内科临床路径的管理，并给予了肯定，同时对我院的临床路径工作提出了建议和希望。 通过医院的有序组织和全院职工的不懈努力，我院圆满的完成了此次“环境年”检查的迎检工作，并获得卫生局评比三等奖。 “医疗安全月”活动在我院成功举办 为进一步提升医务人员的医疗安全意识，保持临床科室严谨认真的工作作风，按照党政联席会的部署，医院将2011年12月份定为“医疗安全月”，并围绕“强化安全意识，严格制度管理，规范医疗行为”的活动目的举办了一系列活动，其内容涵盖急救知识、心理调适