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中央企业职工经济技术创新现场经验交流会在宝钢举行 推广宝钢“蓝领创新”经验 一线工人开展“蓝领创新”好，不仅提高了工人阶级的主人翁自豪感和责任感，而且提高了企业的核心竞争力。宝钢的经验可以推广。 中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长 李源潮 职工经济技术创新是一项意义重大、充满活力的群众性创新实践活动，也是企业创新体系的重要组成部分。以宝钢“蓝领创新”为代表的一大批中央企业职工经济技术创新活动蓬勃开展，措施有力，富有特色，成绩显著，值得学习借鉴和宣传推广。这次中央企业职工经济技术创新现场经验交流会恰逢其时，对于推广宝钢“蓝领创新”先进经验，推动中央企业建设高素质职工队伍、加强自主创新、提升核心竞争力将起到积极促进作用。 “十二五”是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，中央企业改革发展面临新的机遇和挑战。进一步推动职工经济技术创新意义重大、大有可为。中央企业要深入贯彻落实科学发展观，认真落实源潮同志关于推广宝钢“蓝领创新”经验的重要批示精神，不断深化职工经济技术创新活动，进一步健全制度、强化措施、形成体系，充分调动和激发广大职工的创新热情和创造潜力，打造一流水平的高素质职工队伍，为实现“做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业”的目标作出积极贡献。 国务院国资委主任、党委书记 王勇2011年11月23日  昨天上午，国务院国资委在宝钢举行中央企业职工经济技术创新现场经验交流会。会议号召各中央企业认真贯彻落实中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮关于推广宝钢“蓝领创新”经验的重要批示精神以及国务院国资委主任、党委书记王勇对本次现场经验交流会的重要批示精神，大力学习推广宝钢等企业的先进经验，结合实际，持之以恒，常抓不懈，持续深入地开展职工经济技术创新，深入推进中央企业科技创新战略和人才强企战略，大力加强“四个一流”（一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩）职工队伍建设，为做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业夯实基础，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。 国务院国资委副主任、党委委员姜志刚，国务院国资委党委委员、副秘书长兼管理局党委书记杜渊泉，中央组织部人才工作局副局长李博，中华全国总工会经济技术部副部长王新卫等领导；国务院国资委有关厅局领导；各中央企业分管领导、工会负责人；徐乐江、刘国胜、伏中哲、诸骏生、朱义明等领导，宝钢各子公司党政工负责人以及基层职工代表等400余人参加会议。 杜渊泉主持会议，并宣读了王勇同志对于此次会议的重要批示。 宝钢集团有限公司董事长徐乐江在致词时表示，宝钢这些年来所取得的发展成果，十分关键的一点是始终把创新视为宝钢发展的根本动力，视为市场竞争的决胜法宝，创新已成为宝钢人的“DNA”。徐乐江表示，李源潮同志对宝钢“蓝领创新”的重要批示，是对宝钢职工岗位创新活动的极大鼓舞和鞭策。宝钢将以李源潮同志的批示精神为强劲动力，认真学习贯彻王勇同志对此次会议的重要批示和本次会议精神，虚心学习和借鉴兄弟企业在职工岗位创新方面的先进理念和经验，以促进职工队伍全面发展，提升企业核心竞争力为导向，通过完善机制、创新载体、丰富内涵，把宝钢的职工经济技术创新活动进一步引向深入，打造成一项精品工程，使之真正成为宝钢实现企业与职工共同发展的一条有效途径。 宝钢集团有限公司副董事长、党委书记刘国胜从职工岗位创新是企业发展之需、制度体系是职工岗位创新之基、文化认同是职工岗位创新之魂和共同发展是宝钢二次创业之本等四个方面，全面介绍了宝钢开展职工经济技术创新工作的经验和做法。刘国胜表示，职工发展是企业发展的根本目的，创新是企业发展的根本动力，岗位创新是实现职工与企业共同发展的最佳结合点。宝钢新一轮发展战略，为职工岗位创新活动向纵深推进提供了更多机会。我们要尊重和发扬广大职工的首创精神，实现职工与企业的共同发展，使宝钢职工队伍始终充满着向上和创新的活力。要紧紧依靠广大职工的智慧和力量，推进宝钢二次创业、科学发展、做强做优，使宝钢从优秀走向卓越。 会上，宝钢股份技能专家孔利明、宝钢股份热轧厂厂长吴小弟、宝钢股份冷轧厂首席工程师姜正连等结合各自工作实际，作了交流发言；中国航天科技集团公司、中国第一汽车集团公