人事行政的管理规程.docVIP

2009年实用版 编号：SY—QS—Z002 日 期 09年5月15日 文件状态 受控 版本/次 1/0 拟 订 行政部 审 核 复 核 批 准 页 次 共 18页 ——如果我们把握机会，鼓舞和奖励那些平凡而普通的员工，以使他们尽最大的努力工作，那么我们的成就将无可限量！ 目 录 代 码 目 录 页 码 1 员 工 守 则 3 2 企 业 文 化 3-4 3 聘用、解聘、工资及福利 4-6 4 劳 动 合 同 6-7 5 人事管理制度 7-12 6 宿舍管理制度 12 7 劳 动 纪 律 12-13 8 门 岗 管 理 13-15 9 设备管理制度 15 10 搬运工工作分配及人员安排 16 11 锅炉车间规章制度 16 12 司机、车辆管理规定 16-18 13 附 则 18 董事长致辞： 我们竭诚欢迎您加入“三元”这个大家庭。这里，您将和许多文化知识、品质纯朴、勤奋向上的同事一起工作，藉着我们的忠诚与精湛的技术，必定能使“三元公司”辉煌永久！ 您将发现本公司之作风是良好的，亲切和不拘形式的，我们合作精神和开诚之态度共同建立一个愉快的工作环境。您亦将发现我们有时候将遭遇各种不同的困难，然而经过我们不断的努力，我们将日益成长与发展，必定能达到我们的目标。我们相信您能以成为“三元公司”的一份子为荣，并希望您与我们长期共事，为达到我们共同的目标而努力。 制定本手册的目的是让您明了本公司的企业文化，保障员工权益，使员工安心工作。如您对本手册有不明之处，可以向行政部咨询。公司保留必要时修订、改正和变更手册中所载各项内容之权力。 教育培训是三元公司提高员工素质的重要手段，同时也是人力资源的一项重要工作内容。新进员工接受一级教育后迅速了解公司的基本情况及人事管理制度，以便能较快地融入到这个大家庭中，从而尽快开展工作。祝愿您在三元公司这个舞台上，施展自己的才华，得到相应的回报。 1 工作守则 1.1 员工基本素质要求 1.1.1 遵守国家政策、法律、法规，团结合作、精益求精，以企业利益为己任。 1.1.2 服从领导，严格遵守个人服从组织、下级服从上级的原则。 1.1.3 工作主动、热情、周到，态度和蔼。 1.1.4 以“顾客至上、微笑服务”等作为我们行动的准则。 1.1.5 严格遵守企业一切规章制度，要视企业如家，勤俭节约，爱护公物。 1.1.6 具备良好的语言表达能力。 1.1.7 注重文化修养及内在气质，拥有良好的仪容、仪表。 1.1.8 掌握基本的操作技巧，树立良好的观念。 1.1.9 勤奋好学，积极进取，在实践中不断学习，积累现代知识。 1.1.10具备健康的身体素质和心理素质，以充沛的精力投入工作。 员工工作态度 1.2.1 守时。树立遵守时间，遵守规范、步调一致、纪律严明的观念。 1.2.2 礼貌是员工和同事的最基本态度。 1.2.3 诚实。诚实是员工必须具有的品德，有事必报、有错必改、不提供虚假情况、不文过饰非、不阳奉阴违、不诬陷他人。 1.2.4 仪表。上岗时，着装整洁，仪表端庄，举止大方。 1.2.5 清洁，保持工作环境的清洁、美观。 1.2.6 效率。提供优质、高效的服务，关注工作中的专业知识和技术细节，为企业赢得声誉，创造效益。 1.2.7 责任。尽职尽责，无论是正常的管理工作，一切务求达到及时圆满的效果。 1.2.8 协作。协作是管理的重要因素之一，工作中互相配合、真诚合作，杜绝互相扯皮，同心协力做好各项工作。 企业文化 简介 三元纺织（中国）有限公司总部位于“中国休闲服装名城”——石狮，系一家专业从事服装面料开发、生产与销售为一体的现代化企业。主要经营：纯棉、涤纶、尼龙、N/C、C/N、T/C、C/T、T/N、N/T、CTN、NTC、TCN等交织、混纺、天丝、金属丝等各种最新中高档休闲茄克流行面料。 公司成立于90年代初，占地面积83000平方米，员工1000余名，拥有现代化标准工业厂房，配置先进而精良的生产设备、自动实验设备及检测设备，引进国际一流的日本喷气式织布机、染色机、压光机、磨毛机、定型机、涂层机、压花机等。此外，公司不断拓宽发展思路，整合人才、技术、资金等产业资源，运用科学、高效的现代化管理模式和运行机制，建立一支高素质的管理队伍和设计开发人才，从而更加积极有效地参与地区及国际化的合作与竞争。 创立伊始，三元人即秉承“产品质量为企业第一生命”的发展思路，本着“心有多远、路有多远”的信念与不懈的追