员工社会保险实行办法修改稿.docVIP

四川蓝天宏顺控股有限公司 员工社会保险实施办法 HSXZ2011-11-22 编制：行政部 审核： 批准： 为规范公司职工社会保险管理和办理流程，根据《中华人民共和国劳动合同法》，本着“依法参保、权责明确”原则，结合公司实际情况，制订本办法。 一、基本原则 经公司聘用的员工在试用期满合格后，与公司签订一年期限的劳动合同，公司依国家《劳动合同法》为其办理城镇职工类型社会保险五险。 社会保险缴费按照国家政策规定的比例由单位和个人共同承担缴纳。 社会保险相关政策可咨询市社保局或参见公司的宣传资料。 社会保险缴费个人缴纳部份，由公司按照规定基数标准向市社保局垫付，然后公司财务在参保人本人工资中逐月扣回。 养老保险：参保人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，办理退休和按月领取养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可缴费至满15年并按月领取养老金。 医疗保险： 参保人达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，未达到国家规定年限，可以缴费至国家规定年限。 第六条、 失业保险：参保人符合下列条件的，可以办理领取失业保险金。 失业前已缴纳失业保险费满一年以上的；2、非因本人意外中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。 缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。