员工离职的管理办法修改.docVIP

重庆网逸航空票务服务有限责任公司 员工离职管理办法 目的 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本规定。 2．范围 本制度适用于集团公司全体员工，各子公司和办事机构可参照执行。 3、辞职定义 3.1辞职：提前30天以书面形式提出申请，经集团公司批准后，办理完相关交接手续后离职的员工。 3.2辞退：员工因违反公司制度等，被公司解聘。 3.3劳动关系解除：员工劳动关系到期，或经过双方协商解除劳动关系。 3.3自行离职：员工辞职报告未得到公司审批和未向公司提交辞职报告而自行离开公司达3天（含）以上者。 4、员工辞职规定： 员工辞职,必须提前30天向公司提出申请,并提交书面辞职申请。 4.3 员工提交书面辞职申请的日期视为辞职申请计算起时日,当辞职申请日到期或公司审批后，上级主管根据工作需要安排人员进行离职交接，辞职人员应立即配合上级主管和接替人员进行交接，否则承担由此造成的经济损失。 4.4 员工提出书面辞职，各中心负责人应在每月18日前将书面辞职申请交人力资源中心（不管沟通与否），办公地点不在七星岗的，可以先行用工作qq报公司人事专员，人事专员凭书面部门辞职报