安全处罚的管理办法.docVIP

违章处罚管理办法 1目的 为加强职业健康安全管理，使查处违章工作有法可依、有章可循。 2适用范围 本办法适用于项目部所辖施工活动的管理。 3 规范性引用文件 ● 《中华人民共和国安全生产法》 2002年11月01日 ● 《中华人民共和国建筑法》 2011年07月01日 ● 《建设工程安全生产管理条例》 2004年02月01日 ● 《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》 2008年05月03日 ● 《劳动防护用品监督管理规定》 2005年09月01日 ● 《生产安全事故报告和调查处理条例》罚款处罚暂行规定 2005年09月01日 ● 《建筑施工安全检查标准》 2005年09月01日 ● 《工程建设安全文明施工标准化配置手册》.1全体员工要认真履行各自的安全职责，遵守各项安全规章制度，并制止身边的各类违章现象。 4.2各单位第一安全责任者、安全员、施工管理人员均负有查处违章的责任，按规定对违章者进行教育、按照《违章罚款通知单》罚款或处分。 4.3各项目部须建立违章处罚台帐，每月进行统计、分析，找出反违章的重点。 5管理内容 5.1 联责处罚 5.1.1在上级主管部门或公司领导安全检查中，每查出1人次违章，联责分承包单位，给予该单位不低于1000元的处罚。 5.1.2施工单位因违章或隐患，受到业主、监理或上级单位安全处罚，项目部以处罚金额的2倍再予以罚款。 5.1.3反违章要做到“管理、论理、法理”三管齐下，坚持教育与处罚并重的原则，克服“只管不罚”或“以罚代管”的现象，通过采取强制开除、联责、罚款和离岗学习的措施，增强职工对职业健康安全工作重要性的认识。 5.2违章类别及处罚标准 5.2.1违章类别 5.2.1.1作业性违章 5.2.1.1.1主要指施工人员个人在作业过程中不遵守上级和公司的各项安全规定、现场纪律、制度、措施的一切不安全行为。 5.2.1.1.2因作业性违章而造成的事故要追究违章者本人的责任。 5.2.1.2装置性违章 5.2.1.2.1主要指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合安全规程、规范和安全技术措施要求，不能保证人身和设备安全的一切状态。 5.2.1.2.2装置性违章的责任人是管理人员、设备（或设施）主人或其直接领导，因装置性违章而造成的事故要追究此类人员的责任。 5.2.1.3指挥性违章 5.2.1.3.1主要指各级领导和工作负责人，违反安全规定、纪律和公司职业健康安全管理体系文件等要求，发出错误命令或做出错误决定，组织指挥施工的行为。 5.2.1.3.2 指挥性违章的责任者是指挥者，因指挥性违章而造成事故要追究指挥者的责任。 5.2.1.4管理性违章 5.5.1.4.1主要指管理人员对于上级和公司的有关安全规定，有令不行、弄虚作假、怠工的 不作为行为。 5.2.1.4.2 管理性违章的责任者是管理人员，因管理性违章而造成事故要追究管理人员的责任。 5.2.1.5文明施工违章 5.2.1.5.1主要指在施工中，不遵守工程建设文明施工规定的行为， 5.2.1.5.2文明施工违章主要责任是管理者、或是操作者，应在事实调查清楚的情况下确定。 5.2.2常见违章及处罚标准 对于拒不交现金罚款的违章，将从工程款中2倍扣除。 序号 违章类别 罚款金额（元） 备注 一 管理类违章 1 发布违反有关安全生产法令、法规和规章制度的命令，违章指挥施工。 每项罚款500 2 领导无视安监部门、安监人员的警告，未及时消除事故隐患。 3 领导对工人报告的装置性违章不组织消除、或对技术人员拟定的反违章措施不组织实施。 4 领导不认真吸取事故教训，对事故防范措施不落实。 5 招用未经安全资质审查或审查不合格的单位，或将重要工程给不具备相应资质的外包队施工。 6 安排未经安全培训或安全考试不合格的人员进行施工。 7 安排不具有特种作业资格的人员进行特种作业。 8 违反职业禁忌症的有关规定，安排不符合身体健康要求的人员上岗施工。 9 不顾职工身体实际状况,强令工人加班加点,超负荷劳动。 10 领导强迫工人在没有可靠的安全技术措施和设施的状态下冒险作业或违章作业。 11 班组长在班前不组织“三交”、“三查”，或安排未经交底的人员参与施工、或不组织工人进行安全“一对一”结伴。