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浦江县实验中学食堂职工月度考核奖励制度
1．重视安全 操作过程中注意食品安全的检查，规范安全操作。（30分）
2．服从领导 在食堂负责人的分工下进行工作，服从管理，服从分工（包括临时性任务）在工作时间内不得擅自离岗、脱岗不得在操作区内吸烟，不喝酒、拉帮结派，在背后说人坏话，不无理争吵服务师生以提高师生满意度为目标，搞好食堂伙食。不搞人情餐，做到菜肴质量、数量一视同仁。搞好卫生个人卫生在食堂操作区内，工作服、帽。除食堂领导及厨师因工作需要品尝菜肴外，其余人员不得随便品尝爱护公物，不得随意乱扔、乱摔、乱抛餐具、食物等公物严禁将公物、食品带出校外。以上考核为月考核，总分100分，，每月评分一次根据得分情况给予奖励。在负责人的分工下进行工作，要服从管理，服从分工（包括临时性任务）在工作时间内不得擅自离岗、脱岗拉帮结派，在背后说人坏话，不无理争吵服务师生以提高师生满意度为目标。搞好卫生个人卫生严禁将公物、品带出校外。以上考核为月考核，总分100分，，每月评分一次根据得分情况给予奖励。。
? 学校签字盖章： 责任人签字：
二○一四年???月???日?????????二○一四年???月?? ?日
浦江县实验中学水电工月度考核奖励制度
1．重视安全 操作过程中注意用电、用水安全的检查，按规范安全操作。（50分）
2．服从领导 要服从管理，服从分工（包括临时性任务）在工作时间内不得擅自离岗、脱岗拉帮结派，在背后说人坏话，不无理争吵服务师生以提高师生满意度为目标。严禁将公物带出校外。以上考核为月考核，总分100分，，每月评分一次根据得分情况给予奖励。要服从管理，服从分工（包括临时性任务）在工作时间内不得擅自离岗、脱岗拉帮结派，在背后说人坏话，不无理争吵服务师生以提高师生满意度为目标。严禁将公物带出校外。以上考核为月考核，总分100分，，每月评分一次根据得分情况给予奖励。要服从管理，服从分工（包括临时性任务）在工作时间内不得擅自离岗、脱岗拉帮结派，在背后说人坏话，不无理争吵服务师生以提高师生满意度为目标。严禁将公物带出校外。以上考核为月考核，总分100分，，每月评分一次根据得分情况给予奖励。要服从管理，服从分工（包括临时性任务）在工作时间内不得擅自离岗、脱岗拉帮结派，在背后说人坏话，不无理争吵服务师生以提高师生满意度为目标。严禁将公物带出校外。以上考核为月考核，总分100分，，每月评分一次根据得分情况给予奖励。
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