求职面试技巧培训解读.ppt

电子系 王淑晓 可以选择的弱点 1、缺乏工作经验； 2、个别时间缺乏耐心； 3、记忆力不好； 4、有时候缺乏自信； 5、我脾气太急； 6、我很固执； 7、我生来胆小、怕羞、没见过大世面； 8、有人说我抠门、用钱太吝啬。 电子系 王淑晓 例： 我的记忆力不是很好，经常会忘记一些约定号的事情；---我的弱点 我买了一个记事本功能很强的手机；---弥补措施 每当定好一件事情之后，我都会详细记录，并设定提醒，这样基本就可以弥补我的弱势了。---成效 电子系 王淑晓 项目的总体环境 您在项目中的角色 项目工作中面对的问题 您的贡献 接受的挑战 重大的成绩 第三类问题：考察你对项目的了解和工作经验 电子系 王淑晓 考察学员所做项目是否真实、思路是否清晰、是否具备项目潜力。 列举做过的项目数量，以6—8个为宜，其中主要2—3个的是哪些，然后举例说明。 所有的项目都应该是所应聘岗位相关的技术方向的，一般集中在J2EE和.NET方向，另外最好所做的项目和应聘企业主要产品是相同或类似的，比如应聘企业主要是做CRM，项目中就可以说毕业设计项目的CRM系统的功能和认识。 介绍一下你做过的项目 电子系 王淑晓 坦白地讲，我对这个问题不太了解。但我对××问题倒是有一些研究，我可以讲讲这方面的内容吗？ 不知道您看出来没有，我太重视这次面试了，所以有些紧张，您能给我一分钟时间让我考虑一下这个问题好吗？ 很坦白地讲，对于这个问题我不太了解。（没有人知道所有的知识） 给出解决问题的方法所涉及的知识点（虽然不知道怎么解决，你会按照什么思路解决） 如果公司问到的技术问题不懂，怎么办？ 电子系 王淑晓 第四类问题：询问关于职业规划和选择 你觉得IT行业以后的发展会怎样？你怎样看待该行业? 你觉得JAVA或.NET以后的发展会怎样？ 你未来几年有什么规划？ 　　 电子系 王淑晓 第五类问题：考察处理问题的能力（应变能力） 我想问你学校怎么可以在大三就让你们参加工作? 假如在开发中，你发现组长出了差错，你怎么办？ 你的专业与你申请的职位完全不符合，在你之前有很多 专业对口的优秀应聘者，你凭什么让我相信你会比他们 更适合这份工作呢？ 如果公司推出一款有明显缺陷的软件， 你如何销售给消费者？ 电子系 王淑晓 不要说“我没什么问题” 不能问工资福利待遇 可以问培训机会，但是不要一开始就问，也不能当做重点问 可以问一下“未来几年，公司会有什么新的发展计划” 对公司有什么问题要问？ 2.面试将结束的问题 电子系 王淑晓 （三）小组讨论—“争取发言主动权” 1、个人素质 2、领导能力 3、团队精神 4、表达能力 5、解决问题的能力 电子系 王淑晓 角色分化 准备阶段 自由发言 讨论辩驳 总结阶段 流程 过程的组织者 方案提出者 观点和方案的追随者和补充者 电子系 王淑晓 我们的目的就是：尽快进入职场 电子系 王淑晓 预祝同学们找到适合自己的工作！ 电子系 王淑晓 11-12月份安排 时间 内容 注意事项 10月28日 上交简历 电子版和纸质版 11月1日 模拟面试 11月6日 总结和表彰 11月9日 上交毕业登记表和就业推荐表 11.20-12.15 学院各场招聘会 理工科12月初 12月初 电子系毕业照 丝木棉花开的日子 1月5日前 交毕业论文初稿 主动联系老师 下年学期初 上交第一次修改稿 下年3月 终稿（实习鉴定表和实习接收函） 务必认真填写 * * * * * * 电子系 王淑晓 求职技巧 主讲：电子系 王淑晓 电子系 王淑晓 迈上职业的台阶 电子系 王淑晓 主要流程 一.礼仪——注意哪些仪表仪态？ 二.演练——模拟面试 三.应答——如何应对面试官的刁难？ 电子系 王淑晓 一、面试礼仪 电子系 王淑晓 面试前的礼仪——着装 电子系 王淑晓 （一）面试过程的礼仪 1、敲门、关门—轻 电子系 王淑晓 2、握手、递资料 ⑴握手—有“感染力” ⑵递资料—“45度” 电子系 王淑晓 3、坐姿、站姿 ⑴坐—坐满椅子的1/3（女）、1/2（男） ⑵站—双手交叉于前或自然下垂 电子系 王淑晓 电子系 王淑晓 4、说话清晰、音量适中 5、神情专注 应避免的眼神→ 电子系 王淑晓 6、肢体语言要适度配合 ⑴眼睛—平视，面带微笑，始终保持用眼神交流 视线向下表现权威感和优越感， 视线向上表现服从与任人摆布。 视线水平表现客观和理智。 电子系 王淑晓 ⑵手势—不宜过多 电子系 王淑晓 （二）面试结束的礼仪 1、现场道谢 2、后期邮件和短信道谢 电子系 王淑晓 二. 模拟面试 电子系 王淑晓 模拟面试 应聘岗位 技术支持工程师 岗位职责： 负责全国范围内各品