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招 聘 申 请 表 申请部门 ? 部门经理（签字） ? 目 前 部 门 人 员 配 置 协调员(含库房) 初级工程师 中级工程师 高级工程师 财务/人事 月单量 人 人 人 人 人 单 申请原因 □ 员工辞退 □ 员工个人离职 □ 业务量增加 □ 新增业务 □ 新设部门 其他原因： 说明： 需求计划 职务名称 人数（人） 预计到岗时间 ? ? ? 上一级经理意见 签字： 日期： 总经理审批 ? 签字： 日期： 公司应聘人员基本情况登记表暨面试评价表 基本信息栏：以下由应聘者个人填写，应聘者必须保证所填写个人信息的真实准确。 姓 名 性 别 出生 年月 联系电话 1寸照片 学 历 民 族 籍 贯 政治面貌 户籍地址 住宅电话 现住地址 婚育情况 婚否（ ） 育否（ ） 家庭住址 身份证号码 毕业学校 专业 毕业时间 是否有亲属 在本公司 应聘岗位 薪酬要求 身体状况 有无病史 （如有需说明） 学习教育经历 起止时间 学校名称 专业 教育形式 工作经历 起止时间 单位名称 职务 薪金 离职原因 证明人/ 联系电话 家庭主要成员 姓名 称谓关系 单位（学校） 职务 联系方式 以上填写所有内容全部真实，如有虚假，一经查实予以辞退。 应聘人员签名： 日期： 以下内容由组织面试部门、面试官填写。 初试意见 面试官（签名）： 日期： 复试意见 面试官（签名）： 日期： 注：表格内属于应聘人员填写的内容必须清楚完整，不得留空，应聘人员签名处必须填写，不得潦草。 公司聘用人员状况表 部门： 进公司时间： 工作岗位： 姓 名 性 别 出生年月 1寸照片 民 族 籍 贯 政治面貌 婚姻状况 职 称 手机号码 有何特长 兴趣爱好 家庭电话 毕业院校 最高学历 毕业时间 专 业 外语水平（等级） 身份证号码 户籍地址 身高cm 现住地址 体重kg 培训情况 时间 培训单位 接受何种培训 证书/掌握程度 紧急事件联系人 （至少填2人） 姓名 联系人与员工关系 联系地址 联系电话 入职培训（必填项） 表内的真实性本人表示确认，并已参加公司入职培训和《员工手册》及各项规章制度学习，熟知遵守。 员工签字： 日期： 部 门 意 见 试用期待遇： 部门经理签字： 日期： 年 月 日 总 经 理 审 批 总经理审批： 总经理签字： 日期： 年 月 日 上一级经理意见 上一级经理意见： 上一级经理签字： 日期： 年 月 日 备 注 员工在工作期间，家庭住址、联系方式等信息如有变动，请及时报备集团人事部。未报备者，公司将员工填写的地址视为文件送达地址。 员工需提交：1、两张本人一寸照片；2、本人身份证、学历证书复印件及相关证件各一份。请用黑色水笔填写. 员工入职说明 员工在试用期内不符合录用条件者，解除劳动关系。试用期内不符合录用条件具体情形如下： 1）员工应聘简历所填内容隐瞒、虚假的。 2）员工在试用期内当月迟到、早退累计两次以上的（含两次）。 3）员工在试用期内旷工半天以上者（含半天）。 4）入职手续资料在入职二周内未提供完备的。 5）试用期内月度出勤率低于80%。 6）试用期内员工工作表现、工作技能、工作态度无法达到公司要求的。 7）违反公司纪律，有一次以上书面警告（含一次）者。 8）员工无法胜任岗位工作的，以员工试用期转正评估表（见下表样）中部门经理评估签署的意见结果为根据。 公司名称： 员工签名：