年度创争工作总结.docVIP

泸医附院2011年创先争优活动开展情况总结 2011年，医院按照医院党委关于深入开展创先争优活动的统一安排部署，结合认真贯彻落实党的十七届六中全会精神、“三好一满意”及为民健康创先争优等活动，积极组织和引导全院广大党员干部职工按“五好四强”党组织和“五争五带”党员的标准，立足医院实际，以实际行动向建党90周年献礼，现将我院2011年开展创先争优活动情况总结如下： 一、深化认识，精心组织，确保创争活动的顺利开展 （一）、统一思想、认真部署 自2010年6月我院开展创先争优活动以来，在医院党委的积极推动下，医院广大党员踊跃参与。今年，医院党委将创先争优工作作为2011年度党委的主要工作，以医院文化建设五个一工程、“三好一满意”、“技能大比拼”、“栋梁工程”等各项活动为载体，创新活动形式，推进党群共创，积极促进医院各党支部创先进、党员争优秀，着力引导全院干部职工共同参与，创先争优。同时，医院党委紧紧围绕医院中心工作，结合岗位职责，认真做好公开承诺，深入开展形势政策教育，不断推动对国家、医院“十二五”规划的理解和贯彻落实；4月，医院开展了第四批党员示范科室、示范点的授牌仪式，积极推进党员示范活动；6月医院召开建党90周年暨创先争优表彰大会，表彰学院、医院先进党支部 个、优秀党务工作者 名、优秀共产党员 名，同时，医院党委获泸州医学院先进党组织称号；9月，医院认真组织开展了创先争优活动领导点评和群众评议工作，群众对医院开展创先争优工作满意度达96%以上。 （二）围绕主题，营造氛围 以建党90周年、泸州医学院建院60周年为契机，医院创争活动紧紧围绕以上主题开展党员义诊、青年博士志愿者进社区、职工技能比赛等系列活动，取得明显效果。同时，医院创编了创先争优信息简报 期，及时通报医院深入开展创争活动的相关情况，大力宣传在创先争优活动中涌现出来的先进典型，号召全院广大师生员工学习先进、争当先进，营造了浓厚的创先争优氛围。 二、紧扣主题，展示特色，突出争创目标 （一）全面开展党员培训教育，提升创争实力 2011年，医院利医院党校入党积极分子培训班，开展了老党员再进一次党校的大轮训工作，拟以三年为期，将医院党员全部轮流送入党校学习。同时，党委积极开展思想政治教育、党风党纪教育等活动，全面提升了医院党员、干部的思想素质和工作能力，切实提高了他们参加创先争优工作的能力。 （二）积极做好领导点评和分类指导 在公开承诺的基础上，医院开展了“领导点评、双向述职、群众评议”“三项工作”，通过点评等工作的开展，各支部进一步增强了工作责任感，改作风、强服务在医院各支部和科室中不断开展，在全院形成了一个“比、赶、帮、超”的良好氛围。 （三）开展技能大比拼活动，增强服务群众本领 5月，在医院党委推动下，开展三项技能大比拼专项工作，即：职工礼仪风彩大赛、5.12护理技能操作比赛、泸医附院职工计算机技能大赛。通过活动的开展，涌现出一批行业的党员标兵和工作成绩突出的党员岗位能手。 （四）党员亮身份，志愿作奉献 医院继续开展了共产党员挂牌上岗和“一个党员，一面旗帜”活动，通过党员在工作岗位上的示范作用，树立党员形象，推动廉洁、公正、高效的党员队伍的建设，取得了明显成效。医院积极组织开展社会公益活动：栋梁工程全年资助贫困学生3万元；党员义诊服务队全年开展党员义诊服务43次，共有近500名医务人员为万余名前来咨询的病员服务；团委努力推动青年博士志愿者进社区进学校活动，共有20余人次博士志愿者进社区、进学校，将医学知识教授与广大学生、群众；医院党团导医岗全年共为来院就诊病员服务达2万余人次。 （五）以文化建设为抓手，让创争工作融入职工工作和生活 积极推进医院文化规划，以每年文化建设“五个一”工程为抓手，以文促创。院报《忠山医苑》创新思路，深入支部、深入科室、深入到职工中，多角度、及时地报道医院开展创先争优工作情况，让职工真真实实地感受到来自一线来自职工的创争状况；工会、团委等群团部门围绕创争工作，有目的地开展丰富多彩文体活动，培育职工高尚情趣，引导职工参与到体育、才艺等活动中来，开展了第二届职工象棋、羽毛球比赛，参加省卫生厅第三届运动会获第二名，参加学院庆祝建党90周年红歌会比赛获一等奖，快板《我为健康扬风帆》参加四川省卫生厅第三届“天使乐章”文艺演出获好评；邓清华、熊霞、刘铭分获四川省五一劳动奖章、三八红旗手和人民最喜爱的健康卫士称号，医院被评为全国巾帼文明岗、全国老龄工作先进集体。医院创先争优工作与医院职工的工作和生活有了密切地融合。 （六）以创促廉，大力营造风清气正环境 医院党委积极推进党风廉政示范单位建设，认真落实党风廉政建设责任制和行风建设工作，继续深入扎实开展党风廉政“三化”建设工作，将工作制度和资料汇编成册。坚持不懈抓好医德医风建设