怎样做一名好的基层员工.docVIP

如何成为一名合格的基层员工 　QQ：384807624 在任何一个企业，基层员工都是大多数，并且许多人都是从基层员工做起，所以如何做好一名基层员工，对自己在企业的成长之路十分重要。 要成为一名好的基层员工，首先得明确企业不喜欢什么样的基层员工。这一点还得从企业的组织划分说起。 一 企业组织中的阶层划分： 在一个企业组织中，根据角色扮演和分工的不同，通常划分为三个阶层：高层领导、中层管理和基层作业， 1.高层领导 高层领导对企业的发展和企业人员的安排具有至关重要的作用，是不从事具体的产品生产的，所有产品都是基层人员生产出来的。? 2.中层管理 中层的管理干部既要满足上层领导的要求，又是基层员工直接的学习榜样。这一阶层需要非常有能力，在整个企业中发挥着承上启下的桥梁作用。? 3.基层作业 基层员工是所有工作实事的执行者和完成者，公司里所有实际的工作都是由基层完成，所以基层人员必须踏踏实实的作业。只要好好表现，一切都会有的。很多人认为在基层没有发展，事实上，一个人在得到升迁的机会之前，应安心在基层锻炼自己，这对今后的发展具有非常大的帮助。如果太早的表现自己，往往会在中途铩羽而归，怎样在适当的时候表现出自己的才能，既让上级看出来你有才能，又不会显得骄傲，这就需要一定的技巧。 二 基层人员应扮演的角色 ? 1 要坚实可靠 基层人员所扮演的第一个角色就是坚实、可靠，就像盖房子，首先要看地基是否坚实，只有基础牢固，才能起到支撑的作用。基层人员必须要守本分，按照规定做事，遇到不能解决的问题可以交给上司去解决，平时多向上司学习，如果自以为是，按照自己的方式处理，往往会把事情办得一塌糊涂。 基层人员应该认真思索什么是可靠，任何一个行业都有行业的游戏规则，我们不能以日常的生活态度来处理工作上的事情，有话就说，能做就做，有时候反而是不可靠的。基层的知识是相当有限的，经验也是远远不够的，选择和判断能力还不够强，所以最忌讳的就是自作聪明、擅做主张。 2 生产 企业的实际工作都是由基层员工去完成，基层员工是企业正常运行的基础，是企业利润的直接创造者，是企业的生产者，所以称之为基层作业是有原因的。? 3 要守法懂规矩 基层员工必须遵守规定。应该树立这样的观念：自己守法，不要去管别人。要管好自己，遵守规矩。 ? 三 不受欢迎的基层人员 ?在许多企业有一些基层员工让管理者非常头疼，但却因种种原因，基层员工却不知道自己怎么了。分析这类员工的表现十分有必要。 1 活死人 这种人最大的特征就是没有主动性，遇到事情总想推托，害怕承担责任。具体来说有以下表现： ?1）明明活着却和死人一样，不舍得花力气 有的人和死人一样，有力气但就是不用。这些人在认识上有误区，认为力气花了就没有了，所以平时走路慢吞吞，说话轻言细语，更别说做事了。其实力气是不能储存的，今天的力气保存不到明天，今天该做的事今天做好，明天又是崭新的一天。 ?2）脑筋不清楚，只会找理由 脑筋不清楚就是观念不正确，最明显的表现就是一天到晚找理由。比如迟到后辩解说交通很拥堵，可是明知道交通拥堵为什么不能提前出发？所以这样的理由根本没有意义。 ?3）推一下动一下 所谓活“死人”，就是推一下动一下，别人不推他就不动，对外界事物毫不关心，接受命令先找理由推托，最大的口号就是“这没有我的事情，不用我操心”。 ? 2 害群马 ?1）挤在马群中，专门做坏事 “活死人”只是不做事，对集体尚未造成破坏，而害群之马专门搞破坏，如果组织中有这样的人，整个团体都不得安宁。 ?2）凡事一经手就出纰漏 凡事一经手就出纰漏，可能是有心，也可能是无意，比如搬桌子搬到一半把玻璃打破了，又或者去送一份文件，在半路上把文件弄丢了……干什么就出现什么错误！ 3 吸血虫 这种人是企业里最可怕的人，一方面他们想方设法地占企业的便宜，比如把公司的办公用品偷偷带回家里，或者把公司的产品拿去送人，更严重的是把公司的机密拿去盗卖，给公司造成极其严重的损失；另一方面他们整天设法寻找组织毛病，凡事都恶意批评。 许多人一到新的单位，这个看不惯，那个不顺眼，仿佛就要“闹革命”，可是企业不是“闹革命”的地方，而是需要所有员工共同奋斗。公司制定的各种规章制度一定有其道理，作为员工，尤其是新员工，都应该认真遵守，并且切记：第一不做“吸血虫”，第二不做“害群之马”，然后要求自己不做活死人，而是要做一个可靠的、实在的、有生产力的人，要对整个组织有贡献，这样你才可能是一名好的基层员工。 ? 三 企业所喜欢的基层人员 ? 要成为一名企业喜欢的员工，有三个基本条件是需要注意的：? 1.要有归属感，将公司的目标当成自己的目标 在许多企业特别是民营企业中常见的就是员工的依附感，即临时投靠一下，如果形势发生变化随时准备走人，立场也经常改变。其