择业需要转变就业理念.pdfVIP

择 jI} 需要转变就业理念 口吴 丹 但条件对于虞女士来说近于苛 女有如此大的本事，一旁的外甥 刻。随着市场竞争机制日益完 女已经口若悬河地开始职业性的 善，用人单位对人员知识层次 推销了。总经理显然对这两位不 要求逐渐增高，对人员年龄结 速之客十分恼火，阴沉着脸请她 构也日趋年轻化。自己年龄偏 们赶快离开。眼看签单是无望了。 大，学历偏低，虞女士不无沮丧 也许是不忍心看到外甥女无功而 地意识到，要想谋得一份类似 返，站在一旁始终没吭一声的虞 从前的工作，成功的概率很低。 女士耐不住帮着说了几句。正应 与新千年同进步入不惑之年 可除了文员工作，自己还能干什 了那句老话：有心栽花花不发，无 的虞女士怎么也没想到，曾经工 么呢?由于心理预期与现实条件 心插柳柳成荫。由于没有职业的 作了几十年的工厂倒闭了。签了 的失衡，就业应聘屡次遭滑铁卢： 压力，所以，虞女士的心态也比较 协保回到家的虞女士一下子从 原本颇为自信的她一下子对市场 平和。比起外甥女那种急功近利， “单位人”变成了“社会人”，这种 竞争失去了信心。整日忧忧寡欢。 咄咄逼人的职业性的推销，虞女 突然的转型让虞女士一时无所适 一 天，从事保险业务工作的外甥 士的一番话则显得理性而宽松。 从。女儿还在中学求学，丈夫单位 女路过她家，见阿姨心情不好，便 她慢条斯理地从保险的风险意识 效益也不好，眼看生活就此陷入 故意拉她去逛街，散散心。当路过 人手，将保险的意义和实惠娓娓 了困境。茫然失落的虞女士只能 一 家中型企业的厂门口时，外甥 道来……或许是虞女士那文静端 选择再就业。在单位里干了几十 女出于职业习惯，不失时机地掏 庄的气质给人的诚信度更高些， 年文员工作的她把就业的目标单 出名片，拉着她就闯了进去。略施 或许是虞女士轻松的语气给人的 一 地锁定在文秘和部门文员上。 小计，她们便顺利的进入了总经 随意性更大些。总之，总经理的脸 报纸上此类的招聘广告倒不少， 理办公室。虞女士正在惊讶外甥 色居然渐渐缓和下来，态度也友 好起来……当外甥女揣着刚签定 菜也比不上你!”说者无意，听者 干下去，干得好的话，她还准备扩 的大笔保单兴高采烈地走出大门 有心。赵女士暗想：是啊，我不如 大场地，增加人手。络意不绝的顾 时，竞象发现新大陆似地盯着虞 开个小吃店。民以食为天嘛，不愁 客使赵女士对自己事业的取向充 女士：“你比我还专业啊”。那天晚 没有生意。虽说眼下个体小吃店 满信心和希望。她说：钱赚的多少 上，虞女士失眠了，她兴奋地发现 比比皆是，但她相信，如果在食品 并不是主要的，重要的是我寻找 自己身上竟然潜在推销工作的能 卫生方面严格一点，在食品品种 到了一份精神上的寄托和充实。 力。原来，自己除了能干好文员工 方面特色一点，在价格方面优惠 不是有这么一句谚语吗：上 作，还有干好其他工作的能力。在 一 点，在环境方面整洁一点，肯定 帝在为你关上门的同时也会为你 意外地发现了自己之后，虞女士 会有生意的。朋友善意地质疑：生 打开一扇窗。它辩证地告诉我们， 突破了原先保守的择业误区，毅 意人不是人人都能做的，你从没 事在人为。只要努力，只要寻找， 然应聘于沪上一家颇为有名的保 经过商，能行吗?赵女士却令人唑 总会有出路的。况且，政府为解决 险公司。通过职业培训，成为一名 舌地说：王志东在做程序员的时 下岗，失业人员的就业问题制定 合格的保险代理员。并且取得了 候，谁能料到他会成为新浪网的 了多项政策，推出了多种举措，开 良好的业绩。 CEO?不试试怎么知道行不行?赵 通了多