大学生职业生涯规划第四讲概要.pptVIP

管理型 追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部分，承担较高责任的管理职位。他们想去承担整个部分的责任，具体的技术和功能工作仅被看作是通向更高、更全面管理层的必经之路。具备分析能力、人际沟通能力和情感能力。 例如：政府机构、企事业单位的主要负责人，省长、校长、总经理等。 第四讲 职业认知 职业环境分析 选择职业 《厚黑学》与灰色技能《中国青年报》——“调查称七成人认为职场“灰色技能”很重要” “醉酒哥”：四个应聘大学生醉卧街头醉酒哥——四个西装笔挺的大学生参加某公司销售人员招聘复试，中午，领导请吃饭，他们为争表现拼命喝酒，结果醉卧在重庆市九龙坡区巴国城广场上。(据华西都市报)  案 例 读研还是工作？ 某著名高校管理学院的大四男生郭卫，一方面积极投入精力去求职，向美国咨询公司、证券公司、四大会计师事务所和宝洁等著名跨国企业都投递了简历，另一方面也加入了申请学校保送研究生名额的队伍。当同学还在忙碌各大招聘会时，他的保研申请成功，同时也得到四大会计事务所之一的录用意向书。是继续读研还是工作？成为他面临的。职业选择，最后为了自己职业生涯有更高的起点，还是选择了读研。 去外企还是公务员？ 某高校财经专业大四女生周晓，拿到世界500强企业在广州办事处的聘用意向书，同时她顺利通过了公务员考试。外企的工作能发挥她的特长，也很有挑战性，但是公务员的工作更能满足她的家庭需要，也符合家人的愿望。一番思量之后，她决定加入政府机构，成为一名公务员。 第一节 职业环境分析 大学生中存在的现象 盲目选择专业 不喜欢所学的专业 就业时盲目跳槽现象严重 “双向选择”就是“自由选择” “我不能比别人差” “大多数人钟情的工作一定是好工作” “要去就去沿海或大城市” “选择单位就看实惠不实惠” “求职的竞争就是关系的竞争” “首次就业关系一生命运” “非国有单位不予考虑” 职业环境分析 外部环境分析 目标职业分析 职业胜任力测试 SWOT分析 一、外部环境分析 家庭环境分析 学校环境分析 社会环境分析 目标地域分析 目标行业环境分析 家庭环境分析 家庭情况—我是家中的独生女，父母都参加工作，身体健康，经济状况良好，所以家人会把最好的都给了我。 家人期望—家人对我期望很大，希望我能学习好，未来的路走得平坦，但不会给我太大压力，只要求我尽力而为。 家庭影响—父母从小教育我不要不劳而获，所有的东西都要自己争取，这影响到我的价值观，使我很独立，凡事都靠自己。 学校环境分析 学校办学特色—以学生为本，以就业为导向。 专业特色—我所学的专业是资产评估与管理，属于新型专业。市场需求很大，前途光明。 就业情况—就业率较高，企业对本专业需求空间大，就业竞争比较小，但要求高，需要不断自我增值。 我们自己的学校、专业分析 人才培养指导思想—重人品、厚基础、强能力、有专长 人才培养目标—培养德、智、体全面发展，具有创新精神和较强实践能力的高素质应用型人才 人才内涵—应用型、复合型、创新型、创业型 社会环境分析 包括社会政治环境、经济环境、法制环境、科技环境、文化环境、国家政策、就业形势、社会需求等宏观因素的分析。 目标地域分析 我的目标城市是广州。广州经济发展迅速，目前拥有专业和非专业的资产评估公司两百多间，缺乏人才，所以在广州发展会很有前途。我是广州人，对广州有强烈的归属感，希望在生我养我的广州工作，不会出现生活不习惯等情况，而且在广州有一定的人际关系。 目标行业环境分析 包括目标行业的状况，未来的发展趋势，国内外重大事件对该行业的影响，行业的优势与存在的问题以及机遇等。 注意 要了解国家政策对某一行业的影响，是支持、鼓励和引导，还是限制、控制和制约。选择有前景、发展空间较大的行业。 二、目标职业分析 包括：目标职位名称、岗位说明、工作内容、任职资格、工作条件、就业和发展前景等。 先了解社会上各种不同的职业 扩大视野，预测未来职业 确定并分析目标职业 对大学毕业生来说 ，职业环境类型大致可以分为以下四类： 国家机关单位（公务员） 事业单位 外企 私企 选择职业的类型 公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 什么样的人适合公务员？公务员意味着什么？ （一）具有中华人民共和国国籍； 　　（二）18周岁以上、35周岁以下； 　　（三）拥护中华人民共和国宪法； 　　（四）具有良好的品行； 　　（五）具有正常履行职责的身体条件； 　　（六）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力； 　　（七）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 轻松？ 高薪？ 地位高？ 给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察数列的排列规律，然后