华平企业文化——创新-华平人力资源部.PDFVIP

创新 华平人力资源部 2015-11-24 吉列的创新之路 故事分享 ． “掌握全世界男人的胡子”的吉列公司创始人金 吉列曾是一家小公司的 推销员，这家公司的老板在和吉列聊天时说，如果能开发出一种“用完即扔” 的产品，顾客就会不断地购买，这样就可以发财致富了。一天早上，当吉列 刮胡子的时候，由于刀磨得不好，不仅刮起来费劲，而且还在脸上划了几道 口子。懊丧的吉列眼盯着剃刀，突然产生了创造新型剃须刀的灵感。于是吉 列便开始了他开发剃须刀的行动，由于没能冲破传统习惯的束缚，其结果却 总不能令他满意。一天，他望着一片刚收割完的田地，看到一个农民正轻松 自如地挥动着耙子修整田地。一个崭新的思路出现了：新剃须刀的基本构造 应该同这耙子一样，简单、方便、运用自如。最后设计出了一款像靶子似的 “T”型简易刮胡刀，就这样安全又方便的吉列刮胡刀便诞生了。 启示：在日常工作生活中也会有很多问题，需要我们及时发现解决，如果 你善于运用的你的创新思维，就能把问题变成自己的机会。 Page1 一招不“新” 满盘皆输 当今时代，企业若想持续发展，必须有自己独特的产品或技术，必 须持续学习，招招创新，否则就会落后，落后就会被淘汰。 Page2 创新的四大途径 技术创新——无法复制的创新法宝 产品创新——永不抛弃的创新根本 管理创新——永无止境的创新源泉 商业模式创新——独一无二的创新动力 Page3 拒绝盲目创新，紧跟市场需求 创新应当是满足客户需求的开放式 创新。狭隘的、封闭性的“自主创 新”意味着高成本，必然使企业陷 入巨大的风险。创新不能闭门造车 ，封闭的技术创新得不到市场的认 同，是注定要是注定要失败的。封 闭创新的产品只能是高成本、不可 靠和没有竞争力的。 Page4 创新需要打破陈规 创新最大的障碍就是无法脱离固有的 思维定势或思维框架，总是在已有的 方式、方法里打转。如果不能打破陈 规，那么，无论对未来用户的需求有 多么清楚的认识，创新者也无法想出 最有效的、最新颖的解决之道。 Page5 创新从平凡的工作开始 即使在极其平凡的职业中、极其低微的位置上，也往往蕴藏着极大的 机会。只要把自己的工作做得比别人更加专注、更迅速、更正确、更 完美，只要调动自己的全部精力从工作中找出新的方法来，便能引起 别人的注意，从而使自己发挥本领的机会。