煤矿复工复产执行标准[修改稿]2016.11.docVIP

河南省煤层气开发利用有限公司 兼并重组煤矿地面隐患整改验收标准及评分办法执行说明 验收项目 验收标准 标准分 评分办法 执行说明 一、 安全 管理 1、管理 机构 安全生产管理机构健全。矿井有专门的安全、生产管理部门，配齐采、掘、机、运、通、地测防治水等专兼职人员。 30分 机构不健全扣5分；专兼职人员缺1人（项）扣1分，扣完小项为止。 1.调度室不少于4人：主任1人，调度员不少于3人；2.生产技术科不少于3人：科长1人，技术人员不少于2人的； 3.通风科不少于2人：科长1人，技术人员不少于1人； 4.机电科不少于3人：科长1人，技术人员（应有防爆检查员）不少于2人； 5.安全科不少于3人：科长1人，技术人员不少于2人； 6.水文地质条件复杂矿井另设地测科不少于2人：科长1人，技术人员不少于1人； 7.突出矿井设防突科不少于2人：科长1人，技术人员不少于1人。 8.科长（主任）及技术人员应有煤矿主体专业中专以上学历或初级以上技术职称，科长必须有从事本专业3年以上的工作经历。 2、管理 制度 建立健全安全管理制度：安全生产责任制度；安全会议制度；安全目标管理制度；安全投入保障制度；安全质量标准化管理制度；安全教育与培训制度；事故隐患排查与整改制度；安全监督检查制度；安全技术审批制度；矿用设备器材使用管理制度；矿井主要灾害预防制度；事故应急救援制度；安全奖罚制度；入井人员管理制度；安全举报制度；煤矿领导下井带班及安全监督检查制度；安全操作管理制度；安全责任追究制度等。 无制度不得分，缺一项制度扣2分，不切合实际、不能操作一项扣1分，扣完小项为止。 1、所有制度以文件形式下发至各科室、区队； 2、所有制度各科室、区队要有学习贯彻签字； 3、各项制度内容科学、严谨、完善、符合矿井实际，具有可操作性； 4、各项管理制度执行情况有记录。 3、安全 培训 （1）五职矿长及安全、生产业务科室科长、区队长必须经过专门安全培训,取得相应安全资格证。 1人不持有效证件上岗扣1分。 1、任职文件、身份证、资格证要三对照。 2、证书注明的单位、岗位与本人任职岗位一致； 3、证书在有效期内。 4、考核本岗位相关管理知识，不合格视为证件无效。 （2）特种作业人员经过专门的安全培训,取得相应工种作业操作证，做到持证上岗。 特种作业人员缺一人扣0.5分,现场发现1人未持证上岗扣0.5分。 1、特种作业人员身份证、操作资格证相对照； 2、证书注明的单位、岗位与本人从业岗位一致； 3、特种作业人员配备满足整改方案中所需特种作业人员的类型及人数。 4、证书在有效期内； 5、考核本岗位相关作业知识，不合格视为证件无效。 （3）一般工种按规定培训，考试合格。 1人未经培训合格上岗扣0.5分。 1、经四级或以上培训机构培训合格后发证； 2、矿内部培训有考试卷、有成绩单； 3、建立培训档案，每人一档； 4、考核现场作业人员相关岗位知识； 5、培训人数满足整改方案需求人数。 4、应急 救援 （1）编制事故应急救援预案，相关人员应熟知内容和动作要领。 无预案扣2分，五职矿长及业务科长1人不知预案内容和动作要领扣1分。 1、预案经专家评审，有评审意见； 2、预案以正式文件发放至科室、区队； 3、预案全员贯彻学习有签字； 4、管理人员熟知预案中相关内容； 5、有演练计划并组织实施。 （2）矿井配备自救器型号符合规定，数量达到井下作业人员每人1台的要求，并有5%的备用量。 自救器型号不符合要求扣1分，缺一台或一台不合格扣0.5分。 1、自救器型号满足额定防护时间不低于30分钟； 2、自救器经有资质部门检测合格； 3、自救器数量为不低于整改方案中所需下井人数的105%。 二、供电 （1）地面供电实现两回路供电，其中一趟回路必须保证能够正常供电，另一趟回路（其它或自备电源）在紧急情况下能够投入使用，保证人员上、下和通风、排水需要。 15分 不符合要求本项不得分。 1、矿井实现双回路供电； 2、矿井其中一趟电源线路上不允许“T”接其它负荷，另一趟回路（其它或自备电源）在紧急情况下能够投入使用，保证副井提升绞车、主通风机和排水设备供电。 （2）地面变电所的高压馈电线上，装设合格的接地保护装置。 一处不符合要求扣1分。 1、地面变电所的高压馈电线上，装设有选择性的单相接地保护装置，现场试验动作灵敏可靠； 2、地面变电所张挂有和实际对照的供电系统图，设备标志牌齐全； 3、地面变电所验电笔、胶靴、手套等安全防护装置上有合格的校验标签；操作高压电气设备有绝缘台；防灭火装置符合规定。 （3）按规定装设防雷电装置。 一处不符合要求扣1分。 1、矿井电源线路，经由地面架空线路引入井下的供电线路，由地面直接入井的轨道及露天架空引入（出）的管路，入