监护室岗位细则.docVIP

监护室岗位设置 一、岗位设置 1、护士长 2、责任班（两个）3、办公班4、责任组长 5、值夜班 6、下夜班 7、上夜班 各岗位规范总则 一、上班时着装规范，清洁整齐，佩戴胸牌。精神饱满，面带微笑。 二、言行规范，严格按医院规定的《护理人员行为规范》执行。 三、树立“病人为中心”理念，切实落实医院倡导的“五心服务”，尊重病人权利，体现人性化护理精神，保持良好的护患关系。 四、热情接待病人，积极主动解决病人的需求。 五、遵守各项原则制度。认真履行各自职责。 六、遵守劳动纪律，上班不迟到早退，有事离岗要向上级护士报告以便及时换人顶替防止漏岗现象。不随意换班，有急事需要休假经护士长批准可请休息人员顶替，一月不超过两次。节假日期间最好不出现换班现象。 岗位一：护士长 一、任职要求： 1、具有普通病房护士长任职资格，中级以上职称。 2、经过ICU岗位培训合格。 3、有二年以上监护室工作经验 二、上班时间：8:25-17:00 三、工作常规 日工作重点 时间 工作任务 8:30—8:45 组织晨会：夜班护士汇报夜班情况；通报存在缺点，提出注意事项；征求意见；工作中有何困难和建议。 8:45—9:00 参加床旁交接病人，分工合作，全面接清病人情况，争取预见性地提出注意事项，防患于未然。 9:00-10:00 选择性参加各专业医师查房，了解医师对ICU的要求，及时落实执行；根据病人病情征求其意见，及时改进工作，满足病人的合理要求；了解留住ICU病人的费用问题，及时与有关专业或病人家属联系，催交欠费，欠费额大取不回药时，与专业主任联系，妥善协调，耐心向家属解释，注意特殊病人的用药。抽空检查有关工作质量，做相关记录。 10:00-11:00 协助护士执行医嘱、危重病人抢救护理、接收病人、转送病人等。 11:00-12:00 抽空检查有关工作质量，做相关记录。观察病人情况，估计中午病人来源，安排中午上班人力，必要时加班。 13:00-16:30 检查中午工作完成情况，巡视病房，了解有无不安全因素；必要时协助护士接收病人，转送病人，参加危重病人抢救等；抽空检查有关工作质量，记相关记录。准时参加有关干部会及业务学习。 16:30-17:00 了解次日病人情况，考虑次日上班人力、物力，检查全天工作完成情况，评估夜班工作量，安排夜班上班人数，必要时加班。 17:00-次晨7:00 通过电话与值班护士双向沟通了解科室情况，科室需要时到科室加班，利用现有人力尽量派护士加强夜班，电话通知次日上班人员安排(有变动的休息或上班)。 周工作重点 时间 工作任务 周一 召开科室职工会，传达干部会有关内容，小结上周工作，表扬好的方面，通报存在缺点，提出注意事项，布置本周工作。统计全体职工上周休息时间(以小时计算)在排班本上记录。组织大查对医嘱。检查急救药品、器械、毒麻药品的管理。 周二 重点检查基础护理，危重病人护理，工人、护工工作，病区规范化管理。 周三 科室质控检查，全面检查科室各项制度的落实，工作执行情况，是否达到质量标准，对存在的缺点提出整改措施。大查对医嘱 周四 重点检查无菌管理，预防院内感染制度、措施的落实。排班。 周五 检查抢救药械、毒麻药品、仪器设备，物品准备情况，充分做好周末休息期间的人力安排，物力准备，根据监护病区具体情况预见性地向值班人员提出注意事项，防患于未然。思考本周工作完成情况。 休息日 电话询问科室情况，做好人员安排，强调注意事项，努力确保安全，思考下周工作重点。 月工作重点 每月1—2号 统计工作量，上报各种报表。 每月10前 盘点库存物质，上交物质计划。清点、接收物质。 每月20日前根据病房情况完成本月不同阶段的各项学习并记录。 每月中下旬检查护理部的质控检查。 每月下旬召开护理质控会议。 每月底完成四年资以下护士的操作考核、理论考试。四年资护士每季度考核一次（3、6、9、12月）。 四、工作质量标准 护士长具有专科护理学术带头人的水平. 准确及时传达医院或护理部有关制度规定和要求，并在实际工作中认真贯彻执行。 科室规章制度齐全，岗位职责明确，分工合理，弹性排班。有专科护理常规和技术操作规程等资料，有年度工作计划与总结。 各种登记、报表按要求及时、准确完成，原始资料记录准确、完整。 进行日间护士长五查房和月病区护理全面质量检查，发现问题及时进行纠偏处理。每月向全病区护理人员做有关护理工作总结及布置下月工作等，并有记录。 教学、科研、训练有计划、有落实措施，护理人员年度考核率及合格率达标，护士规范化培训、继续教育率100%。 护理各项质量指标达标率≥90%，病人满意率不低于90%。 完成医院或护理部要求的其他有关工作。 岗位二： 责任班 一、任职要求： 1、临床护理