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第12章 综合应用实训 要学好C++语言也必须坚持用面向对象的思维方式分析问题、解决问题。最好的方法是仿照教材编写C++实际应用程序。 12.1职工工资管理系统实训题目 实现一个简单的工资管理系统。系统的主要功能是计算职工当月工资并存档。公司内有五种不同类型的职工：技术人员、销售人员、文秘、技术经理和销售经理，他们的工资计算方式各不相同。 技术人员的工资根据他当月工作的小时数来定，时薪为35元；销售人员的工资则是根据本人当月销售额来确定，工资为销售额的5％；文秘有4000元的基本工资，奖金视当月工作情况而定；技术经理和销售经理都有6000元的固定工资，技术经理的工作业绩可分为三个等级，每级可以获得1000元奖金，销售经理的奖金由他所管理的销售员的销售业绩而定，为总销售额的2‰ 。 12.2职工工资管理系统的设计 对于整个系统的设计思路是这样的，首先，由员工输入用户信息，包括编号、姓名和职务；然后，在计算某位职工的当月工资时，系统先从已输入的职工信息文件中获取职工的工作类型，接着调用不同的处理程序进行计算；最后将结果存档。 从用户的需求中，可以发现五种类型的职员都可以分别设计为一个类。首先，他们都属于雇员，因此可以设计一个基类employee（雇员），然后从中派生出technician(技术人员)类、salesman（销售人员）类、secretary（文秘）类。对于技术经理和销售经理来说，他们都属于经理，所以设计时可以从employee类中派生出一个manager（经理）类作为techmanager（技术经理）类和salesmanager（销售经理）类的父类。而经理类本身并不对应实际的员工类型，由于技术经理有技术人员和经理的双重特点，因此techmanager类同时继承technician类和manager类；销售经理有销售人员和经理的双重特点，因此salesmanager类同时继承salesman类和manager类。 根据用户需求，employee类应该拥有的属性有：编号、姓名、职务、月份和工资。employee类的服务可以包括info()、search()、countSalary()、recordInfo()和recordSalary()。其中info()函数用于接收用户输入的职工信息；search()函数用来根据职工名查找职工信息；countSalary()函数为工资计算函数，但在基类中为空，原因是各类人员的工资计算方法不同，无法在基类中统一定义，必须在派生类中分别定义。recordInfo()函数和recordSalary()函数分别是职工信息和职工工资的记录函数，分别将信息存入文件info.txt和salary.txt。 具体的基类与派生类的定义见图12.1。 图 12.1 职工工资管理系统类图 12.3职工工资管理系统的实现 这个职工工资管理系统的源程序如下，salary.h为头文件，定义了所有的类，salary.cpp实现了所有的类，manage.cpp为主程序，实现了整个管理流程。 //**************************************** // * // salary.h * // 定义对所有的类 * // * //**************************************** class employee{ public: int number; //编号 char *name; //姓名 int status; //职务代码，1:技术经理；2:销售经理；3:技术人员；4:销售人员；5:文秘 int month; //所计算工资的月份 float salary; //工资额 public: void info(); //接收用户输入的职工信息 bool search(); //根据姓名查找职工信息 virtual void countSalary()=0; //计算工资函数，纯虚函数用于被重载 int recordInfo(); //记录职工信息 int recordSalary(); //记录职工工资信息 }; //技术人员类 class technician: virtual public employee{ protected: int workHour; //本月工作小时数 float hourlyS