若曦广告公司规章制度.docxVIP

浙江·衢州若曦广告有限公司工程部规范管理第一章 总则第一条目的：为促进公司生产安全管理工作制度化、规范化开展，切实保障公司员工的安全与工程的质量，提高公司的美誉度。根据国家对于广告公司生产安全的相关法律、法规规定，结合公司实际情况，制订本制度。第二条 原则：公司以“安全笫一，预防为主”的方针和“谁主管，谁负责”的原则开展安全工作。第三条适用范围：本制度适用于公司全体员工在工作过程中的生产安全管理。第四条归口管理：本制度的归口监督考核为若曦广告行政部门。第二章 生产工程安全责任制第五条 公司生产安全工作实行生产安全责任制制度。公司全体员工人人有责，都必须在自己的工作岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全责任制。第六条当岗位人员发生变动时，接替人员为自然接任人，必须履行岗位的生产安全责任。第七条公司成立生产安全工作组为公司生产安全工作的领导机构。工作组由总经理任组长，各部门主管、工程安装部部长、各组负责人为组员。生产安全的日常组织协调工作由公司行政部负责。第八条工程部负责人作为安全工作的第一责任人，对公司安全工作全面负责。第九条公司主管技术的负责人做好安全生产管理工作，对安全技术、操作规程的制定等安全技术方面负有领导责任。其主要职责为：一、组织开展安全技术的研究工作，积极采用先进技术和安全防护设备；二、编制公司安全技术措施计划，并组织实施；三、组织进行相关生产安全检查，对有隐患的工程提出整改方案；四、审查公司安全技术规程和安全技术措施，保证公司各项规定的可行性；五、负责召开公司生产安全工作会议，解决生产安全中存在的问题；六、其他有关生产安全法律法规、规章制度所明确的职责。第十条 各部门主管对其管理范围内的安全工作负责，是各部门安全第一责任人各部门主管的主要职责：一、在本部门各项工作中都必须将安全工作放在首位；二、应及时了解本部门的安全情况，督促、检查安全生作，及时解决存在的问题，对自身力量无法解决的应及时上报；三、对本部门员工进行相应的安全知识、工作技能和公司规定教育，提高员工的安全意识和专业知识及服务意识；四、对本部门员工违反公司规定的行为予以制止，对违反公司规定的员工予以批评教育，对严重违反公司规定的员工上报进行相应处罚；五、针对本部门各项工作的具体特点，向公司安全主管领导提出改善劳动条件的建议；六、其他有关生产安全法律法规、规章制度所明确的职责。第十一条工程安装部部长、小组负责人对其所负责项目施工现场的安全直接负责。工程安装部部长、小组负责人的主要职责如下：一、组织实施公司有关施工现场的公司规定，努力创造安全的施工作业环境；二、根据生产安全相关规定指挥人员进行施工，不违章指挥，不蛮干，做到安全文明施工；三、组织项目人员学习安全操作规程，督促项目人员正确使用劳保用品；四、一旦发生事故隐患，应及时进行整改，予以排除。对一时难以整改的重大事故隐患，应立即停止作业，报告公司有关领导研究处理，在停止作业过程中应保证安全；五、及时、如实报告工程事故；六、其他有关生产安全法律法规、规章制度所明确的职责。第十二条若曦人责任：一、公司各部门员工应认真学习并严格执行公司相关制度规定和操作规程，做到熟记于心，落实于行；二、员工对违章作业，违反劳动纪律，不按要求使用劳保用品而造成的事故负责；三、积极参加安全生产活动，自觉接受安全技术知识教育，不断提高安全意识、工作技能和业务能力；四、能正确分析、判断和处理各种事故隐患。一旦发生，要正确果断处理，积极参与事故救援、整改等相关工作；五、应爱护和正确使用劳保用品、公司各类设备，安全防护装置和安全措施，做好设备的保养和工作环境的整洁工作；六、有权拒绝违章指挥和在无安全保障作业条件下操作。如遇此情况可向主管领导反映，如反映未果，可越级反映直至向总经理反映，由总经理裁夺；七、其他有关生产安全法律法规、规章制度所明确的职责。第三章 培训教育工作第十三条 质量检验部根据公司情况，负责开展针对新员工的生产安全培训教育工作。新员工到公司后，质量检验部应着重帮助其树立安全意识，帮助其了解公司生产安全相关的规章制度、公司的安全情况和一般安全知识，尤其应使其了解公司有关生产安全责任制的规定。第十四条 各部门主管应对本部门员工进行相应的专门培训教育工作。培训教育工作包括劳动规则，本部门安全卫生知识，部门安全情况和好坏典型事例，开展警示教育。同时针对个人应开展相应培训教育，主要包括本岗位的安全操作规程和安全知识，各种机器设备及其安全卫生设施的性质和作用。第十五条 质量检验部和各用人部门所组织的生产安全培训均应有相关的培训记录。各培训师在培训期间应对接收培训员工进行教育与监护。对培训内容需要考核的，应进行相应的考核，参加培训员工在考核合格后方可上岗。第十六条 工程安装部新入职员工第一次出差工作前必须进