职业化背景下高校文秘专业教育改革的思考.pdfVIP

2014年·7月·下期 学术·理论 现代衾等 职业化背景下高校文秘专业教育改革的思考 王 芳 (山东工商学院政法学院 山东 烟台 264005) 摘 要：随着社会的发展，对于文秘专业人才的需求已发生改变，特别是在秘书职业化的背景下下，当前文秘教育培养的人才与社会市场 需求脱节，文秘专业教育改革势在必行。为此，应以市场需求为导向，从设置课程体系、构建实践教学体系、建立专兼职教师队伍等方面进行 改革探索，力求培养出符合社会需求的高素质秘书人才。 关键词：职业化 文秘 教育改革 上个世纪8O年代，适应当时社会的需要 ，众多高校都成立了文 校文秘教育必须瞄准市场，适时修改人才培养计划，与时俱进。在 自 秘专业，为社会培养了大批文秘专业人才，那时的秘书大多数进入了 身办学条件的基础上，对市场需求做充分调研，在办学理念、课程设 政府、国有企事业等单位工作，文秘一度成为很多人眼中的热门专 置、教学内容、方式方法等方面向社会需求看齐，建立鲜明的特色人 业。随着市场经济的发展，中国加入 WTO，国家公务员制度的推开 才培养模式，培养适用性人才。为此，在课程的设置上，应该改变过 等，社会对秘书的需求更加多样化，与此 同时，秘书作为专业人员也 去文秘专业课程为文学等类课程为主，秘书课程为辅的情况。本着 已被大多数人所接受认可。近年来社会的飞速发展 ，对文秘工作也提 “以人为本”的教学理念，把专业理论学习、职业道德和职业素质等 出了更高的要求。而本来就业前景广阔的文秘专业近年来在人才市场 方面结合起来，适应市场需求，根据文秘专业特点设置课程，突出 上却出现了 “供过于求”和 “供不应求”同时并存 的奇怪局面，一 “宽口径，厚基础”。具体来说，可以适当精简理论方面的专业基础 方面大量的文秘专业毕业生就业出现困难，另一方面很多的企业招不 课，以实用、够用为主；适当增加专业方向课，结合市场需求，开设 到高素质的即招即用的复合型文秘人才。根据 FESCO的调查显示， 商务秘书、财会秘书、医学秘书、法律秘书等不同方向的课程；对于 现代企业对秘书知识的要求已越来越趋向于专业化和职业化。许多行 非本专业知识如管理、财会、法律、营销等方面的课程，也可适当增 业会看中所招秘书的专业，这样可以在工作中利用所学专业知识解决 加；适当增加各种学科门类的选修课，供学生 自主选择。力求课程设 遇到的一些问题，更好地为单位工作。这说明企业在招聘秘书时正从 置上的多样化，增加学生的选择空间，以满足不同爱好、兴趣、特长 传统观念中的 “打杂”、 “花瓶”向职业化秘书转变。适应秘书职业 和志向的学生的发展需要 ，扩大他们的知识面，调动学习积极性。另 化的趋势，高校文秘教育应该正确认识存在的问题，针对市场需求变 外，随着秘书资格考试的日益普及，也可以把秘书职业资格标准引入 化，对文秘专业教育教学进行改革，培养满足市场需要，高素质的复 专业教学中，强化对学生的职业技能训练，这样不仅可以使学生获得 合型秘书人才。 从事秘书职业所需的知识和技能，还可以获得进入秘书职业所需的秘 一 、 文秘专业教育存在的问题 书职业技能证书，为学生今后的就业增加砝码。 与社会对秘书人才需求的变化相比，高校的文秘教育还存在着许 注重专业培养中的实践性 ，应用性 ，可以通过校企合作 ，将学校 多与之不相适应的情况，主要表现在 ： 的教育教学延伸到企业中去，以培养学生的实践动手能力和岗位适应 1．文秘专业的培养 目标与社会需求脱节 能力。努力提高学生的综合素质，尤其要注重人际交往和沟通能力、 受到传统教育模式的影响，现在的文秘教育过于强调学科的理论 语言表达能力的培养，强化秘书的综合职业技能训练，加强职业道 性、系统性，忽视学科的实践性、应用性，培养出来的文秘人才偏重 德、职业认知的教育，将学生培养成为深受现代企业欢迎的适用性人 于理论性、学术性，专业面窄，相关的专业技能薄弱，大多只能纸上 才。 谈