3.2订立合同有学问精编训练（新人教版选修5）.docVIP

【基础达标】 1.2012年月日公布了《家庭服务业管理暂行办法》家庭服务机构或家庭服务员应当与消费者以书面形式签订合同。关于签订合同下列说法中正确的是(　　 ①是当事人各方通过平等协商就合同条款达成意思表示一致的过程 ②任何一份合同都离不开提出条件→接受条件的过程 ③提出条件→接受条件的过程称为要约与承诺 ④每份合同都要经历反反复复的要约与承诺才最终得以成立 ①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④ 2.某商店橱窗内展示的衣服上标明“正在出售”并且标示了价格则“正在出售”的标示视为(　　 A.要约承诺 要约邀请既是要约又是承诺 小李是甲厂的采购员他到乙厂购货时发现乙厂需要一批电脑正好甲厂有剩余电脑便以甲厂名义与乙厂签订购销合同。该合同(　　 A.有效无效效力待定可撤销 1.一般地以要约承诺方式订立的合同从何时起为有效成立(　　 A.要约到达受要约人时受要约人发出承诺时 要约人发出承诺时承诺到达要约人时 下列情形属无效合同的是(　　 ①损害社会公共利益的合同 ②违反法律、行政法规的强制性规定的合同 ③十周岁以上的未成年人订立的与自己年龄、智力和精神健康状况相适应的合同 ④限制民事行为能力人自己订立的未经法定代理人追认的合同 ①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④ 3.两名保安因用工单位的变动与用人单位发生劳动争执最后还被一纸通知称他们“自动离职”。这一争执在于保安对劳动合同内容中“工作地点”不够具体明确。明确合同内容是订立合同的重要环节关于合同内容的说法正确的是(　　 ①合同的内容就是合同的条款 ②是合同当事人协商一致所达成的具体协议 ③合同的权利和义务就是通过合同的条款体现出来的 ④我国合同法采用自愿原则即合同的内容由中间人进行协调 ①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④ 4.申诉人张某于2011年10月10日开始在被诉人某建筑工程公司当工人,双方签订了劳动合同,约定“合同履行期间,职工发生死伤病残由其本人承担,公司概不负责”。2012年6月,张某在施工中因墙体倒塌被砸伤腿部,致其右腿残疾。张某要求被诉人给予工伤保险待遇,被诉人告诉张某,双方已经签订了劳动合同,且合同中对伤残问题已有约定,公司对张某的伤残不应承担任何责任,没有义务支付其工伤保险待遇。张某无奈,到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决被诉人支付其工伤保险待遇。仲裁委员会在经审理查明属实的基础上,做出如下裁决:一、被诉人某建筑工程公司于本裁决生效之日起5日内支付申诉人张某各项工伤待遇共计56 836元整;二、本案仲裁费用300元由被诉人某建筑工程公司承担。 (1)说明当地劳动争议仲裁委员会做出上述裁决的理由。 结合本案说明如何签订劳动合同。 根据以上材料回答 (1)什么是要约要约必须具备的要件有哪些 (2)王某主张成立吗为什么 答案解析 【基础达标】 1.【解析】选A。订立合同是当事人各方通过平等协商就合同条款达成意思表示一致的过程,任何一份合同,都离不开提出条件→接受条件的过程。这个过程称为要约与承诺。有时一份合同要经历反反复复的要约与承诺才最终得以成立,并不是每份合同都如此,排除④,故选A。 2.【解析】选A。“正在出售”的标示宣传,标示了价格,是商店作出的意思表示,具备法律规定的要约构成要件,是要约。 3.【解析】选C。合同是合同当事人协商一致所达成的具体协议,是签订双方真实意思的表示,小李是甲厂的采购员,没有厂方的授权无权单独签订合同,因此对这份合同的有效性要待定。 【素材链接】合同的有效期限 无效合同自成立以来,未曾生效过,因为法律对其作出了根本的否定性评价;而可变更可撤销合同自成立以来一直是生效的,只是其中有些问题存在,法律赋予无过错方以撤销权,由此可以自己决定是否撤销。如果撤销,合同自始不生效,与无效合同一样;如不在合理时间内撤销(我国规定是一年),那么合同一直有效。 【能力提升】 1.【解析】选D。合同法第25条规定:承诺生效时合同成立。第26条规定:承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的,根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。 2.【解析】选B。出现无效合同的主要原因:一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益或恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益,违反法律、行政法规的强制性规定等,①②是无效合同。十周岁以上的未成年人订立的与自己年龄、智力和精神健康状况相适应的合同是有效合同;④未作区分,应当属于无效合同,因此选B。 【方法技巧】无效合同的判断标准 合同法第52条第5项规定:“违反法律、行政法规的强制性规定”的合同无效,这就确立了无效