党建工作考核准则.docVIP

西山德威公司党建工作考核标准 考核单位:公司党委工作部 考核项目 考核内容 考核标准 干部 队伍 建设 1、领导班子和干部履职能力不断提升。 1、由于履行岗位职责不到位，发生责任事故，班子集体或班子成员受到责任追究，属班子集体的，扣500元，属领导干部个人的，每有1人次扣100-200元。 2、建立科学、规范的议事制度，重大问题、事项集体研究科学、民主、依法决策。 2、无议事制度扣100元；重大事项、问题未实行集体决策，有1次扣100元。 3、按规定召开民主生活会。 3、未召开扣200元，未按时召开，生活会质量不高或开成工作会的，有1项次扣100元。 4、加强科队级干部的政治理论和业务知识学习，主动按时参加本单位、子公司及上级部门组织的各种学习、培训。 4、有1人次无故不参加学习或记录不规范，扣50元。 5、政工干部每季至少提1条合理化建议。 5、未进行调查研究，每季度未提1条合理化建议的，扣200元。 6、要建立后备干部档案，实行动态管理。 6、未建立后备干部档案扣200元；没有进行及时调整的，扣100元。 7、按要求对本单位专业技术人员进行年度考核，按考核结果落实新的岗位工资。 7、未及时进行考核、未及时上报考核结果、操作不规范、未按规定落实岗位工资的，有1项不合格扣100元。 8、重视对大中专毕业生的管理，建立档案，按规定进行跟踪考核。 8、未对未上岗和新分配大中专毕业生进行建档、考核的，有1人次扣50元。 西山德威公司党建工作考核标准 考核单位:公司党委工作部 考核项目 考核要求 考核标准 基层 组织 建设 9、总支、支部委员会成员配备齐全。支委成员出现空缺时，及时增补；增补新的委员要按要求召开党员大会选举产生。 9、发现1例支委成员不齐全，扣100元；发现1例未进行选举，扣100元。 10、扎实开展“创先争优”活动。根据公司党委的要求，层层制订“创先争优”考核办法及措施；总支对支部、支部对小组或党员按季考核。 10、有1个支部未制订考核办法及措施，扣200元；发现1例未按规定进行考核，扣100元。 11、按有关规定要求，认真落实“三会一课”制度。 11、发现1例未按规定落实，扣100元。 12、加强对党员的教育管理。对民主评议党员工作有安排，有总结，对评议结果进行公示；要经常开展党员教育活动，每名党员要做学习记录；及时接转党员组织关系；按月、按比例上缴党费。 12、民主评议党员工作无安排、无总结、无公示、程序不规范，有1项不符要求，扣100元；有1人无学习记录本或记录不规范，扣50元；超过1个月未办理组织关系接转手续，扣100元；有1例未按月、按比例上缴党费，分别扣100元。 13、发展党员符合程序 13、发现1例违反程序扣200元，讨论入党问题，未推行票决制扣100元，没有对入党积极分子培养考察过程记录扣100元；缺1名预备党员考察写实过程记录，扣100元；有1名预备党员因党组织的原因未按期转正，扣100元；有1名同志无正当理由未参加党前培训或转正考试，扣100元。 14、扎实开展党员安全责任区活动，党员本人无“三违”、身边无事故。 14、党员本人出现“三违”，扣200元；党员责任区出现轻、微伤事故1次，分别扣400元、200元；出现重伤以上人身事故和一、二级非伤亡事故扣100元。公司井下质量标准化考核排名最后扣100元。 其它 工作 15、完成安排的临时性工作任务。 15、未完成临时性工作任务扣100-200元。 西山德威公司党建工作考核标准 考核单位:公司党委工作部 考核项目 考 核 内 容 考 核 标 准 总项目 分项目 党 风 廉 政 建 设 党风 建设 16、党风廉政建设措施得力，工作到位。 16、没有“阳光工程”栏扣400元；工资奖金分配情况公开不及时、不全面、不真实，有一项次扣200元；其它相关内容更换不及时有一项次扣100元；未开展纠风、廉政教育，有一次扣200元；全年党风廉政建设工作无安排、无总结分别扣200元。 效能 监察 17、抓好内部效能监察工作，规范经营管理秩序。 17、不能结合本单位实际积极开展效能监察工作，且与公司相关规定不符，有一次扣400元；未能按时完成上级纪检部门安排的工作，有一次扣400元；日常管理工作中对员工反映的违规违纪问题，未采取有效措施及时处理解决，经纪检部门核实，有一起次扣400元。 廉政 建设 18、党员不谋私利 。 18发生吃、拿、卡、要、挟带工资等问题，有一起（1人次）扣400元；违反规定大操大办婚、丧喜庆事宜，发生一起次扣400元；受到上级纪检监察机关立案查处，有一起次扣100元；