《三问》工作述职报告刘学武.docVIP

2010年工作述职报告 采油二大队支部书记刘学武 我叫刘学武现任川口采油厂采油大队第二党支部书记，兼副大队长。主管支部建设工作，分管机关后勤工作。 2010年是实施“十一五”规划的最后年。在厂领导的正确领导下，我能以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻“十七大”精神，贯彻落实集团公司、油田公司，厂会议精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设，进一步加强领导班子廉洁自律工作，从抓自律、抓制度、抓源头入手，把党风廉政建设贯穿于我队的各项工作之中，从而为全队各项工作的健康发展提供了坚强的政治保障。根据厂纪委考核工作要求，我就“三问工作”作以下述职述廉报告，请予评议指正。 一、突出重点，全面落实党风廉政建设责任制 党风廉政建设责任制统揽我队党风廉政建设和反腐败工作。为此，我们建立了支部书记负总责，班子成员分工负责，各区队（班组）负责人为第一责任人的党风廉政建设制度。并重点抓了以下几项工作： 1、落实“一岗双责”，实行分级负责制 要求班子成员既要管好自己，又要抓业务工作，又要抓分管单位人员的思想教育和廉政建设，从而形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制。做到了党风廉政建设和生产任务工作一起部署，一起检查，一起落实。 2、坚持目标长效机制 2011年年初,召开了全队职工大会，分别对党风廉政建设和反腐败工作进行了安排，下发了《川口采油厂2011年党风廉政建设和反腐败工作意见》，将党风廉政建设和反腐败工作分解到各有关责任单位，明确工作目标和工作标准，狠抓工作落实。 3、加强督导检查，实行责任追究 坚持每半年听取一次党风廉政建设情况汇报，加强督促指导。每季度检查各区队（班组）党风廉政建设责任制落实情况，并及时提出指导性意见。进入12月份，对全年执行党风廉政建设责任制情况进行全面考核，并对各区队（班组）领导班子进行了民主测评，完善了中层党员干部个人廉政档案。 二、强化监督，从源头上预防和治理腐败 强化监督，建立行之有效的监督机制，是我们预防和治理腐败工作的重中之重，2011年我队领导班子从三个方面入手，加强从源头上预防和治理腐败工作。 1、加强和改进政风行风工作 2011年，结合自身实际，从创新制度，建立长效机制入手，在全队推行廉能问责制。廉能问责的“廉”指的是干部的廉洁自律，“能”是指行政效能。廉能问责制就是根据对工作监察、明察暗访、群众投诉等渠道获得的线索，对反映存在的工作作风差、效能低下、不遵守廉洁自律要求、影响投资环境、违反党纪政纪的责任区队（班组）和个人发出“问廉问责书”，要求被问责区队（班组）或个人限期作出解释、表态和进行整改，并接受检查。廉能问责制将重点解决工作人员各种违纪行为和缺乏责任意识、服务意识，在工作中得过且过，不作为、乱作为、慢作为，习惯于“吃、拿、卡、要”，对群众“冷、硬、横、推”，造成效能低下等问题。我结合“讲正气、树新风”主题教育活动的开展，多次对各区队（班组）考勤、午间饮酒等情况进行明查暗访，发现和纠正了存在的问题和不足，进一步加强和改进了党员干部作风建设。 2、狠刹铺张浪费、公款吃喝等歪风 铺张浪费、公款吃喝是当前腐败的一大根源，群众对此深恶痛绝，它败坏了党风，损害了干部形象，破坏了干群关系，在社会上产生了极坏的影响。为进一步制止铺张浪费用公款吃喝行为，促进我队党风廉政建设，为此，我队车辆维修费、雇佣工工资、成本核算等费用逐月公示制度，接受群众监督。并逐步规范了公示时间、内容、地点、方式。行督促检查，确保了公示制度的全面落实。 三、加强教育，提高班子成员及全体党员干部廉洁从政意识 1、加强政治理论学习，自觉维护党的形象 一年来，大队领导班子比较系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习了党的十七大精神和中纪委七次全会上的讲话、以及“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政的有关规定。通过深入细致的学习，加深了对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本任务和基本经验的认识和理解，并在实践中自觉做到：一是执行党的路线方针政策不动摇，始终坚持把本职工作放到全队工作大局中来把握，围绕大局，服务中心；二是执行党的决议和决定不走样，凡是厂党政做出的决策，都能够结合实际不打折扣、不讲条件，并创造性地抓好落实；三是执行党的政治纪律不松懈，在任何时候任何情况下，都能够认真把握政策，坚持原则，遵守纪律，做到令行禁止，自觉维护党的形象。 2、开展警示教育，营造勤廉氛围 长期以来，坚持用先进人物、先进典型作为思想上的一面镜子，工作上的一把尺子。一是以“讲正气、树新风”主题教育活动为载体，把反腐倡廉宣传教育引向深入，注重抓好正反典型教育，增强教育效果。组织全体党员干部观看了《两面贪官》等专题片、开展重