创业必备能力和素质.docVIP

创业必备的能力和素质，你是否具备？ 作者：佚名????文章来源：中华英才网????点击数：2082????更新时间：2007-11-19 ???? 时间：2007年11月1日下午13：30—17：00　　地点：徐汇区宝庆路8号4楼中华英才网大会议室　　指导师：洪向阳（上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师、总经理）　　学员：小汪，小蒋，小余，小董，小王 ??? 江山：首先作为东道主，我先介绍一下自己，我叫江山。下面我给大家做一个简短的开场，今天我们主要来讲三个问题，第一个问题中华英才网是干什么的，刚才跟几位都聊过，我们帮助企业找到更好的人才，帮助求职者找到更好的工作。我们最近推出了一个活动叫“征集令”是求职者关怀的一个活动。因为我们发现其他的网络招聘，通常只是能够给求职者提供一些求职的信息，但是他们很少在求职者找工作的过程当中，给予求职者一个很好的规划指导和建议。如果我们把这一块工作做好了以后，就可以帮助求职者更好的找到一份合适的工作。另外在做这个活动以前，我们中华英才网研究中心也做了调查，调查过后发现找不到满意工作的这一部分求职者，可能80%以上并不是因为他的能力不够，而是因为缺少有效的职业指导和职业规划，基于此我们就推出了求职者关怀的系列活动。今天我们要做的这样一个活动叫“职业讲习所”，它是属于求职者关怀活动当中的一种类型，这就引出了我要讲的第三点什么是“职业讲习所”。它就是像洪老师这样职场指导的专家，来给有求职疑惑的求职者做咨询和沟通，帮助大家解疑释惑，促进大家能够找到自己更清晰的方向，完成一个更精彩的职场人生。这就是我跟大家分享的三点内容。现在，请大家掌声欢迎洪老师。　　洪向阳：欢迎大家参加第四期上海职场讲习所的活动。今天在开始之前跟大家做一个动作，大家把自己的手机关机或者调到静音上。我们要珍惜这次机会，其实经过反馈前几期大家来过之后都感觉很有收获。首先先确认一下，大家是通过什么渠道了解到我们这个活动的？　　小汪：我是别人打电话告诉我的。　　洪向阳：我想了解一下你们是通过什么渠道了解我们这个活动的。　　小蒋：我也是他们打电话给我的。　　洪向阳：是他们找你的，还是你找他们的？　　小蒋：是他们打电话找我的。　　洪向阳：那你之前申请了吗？　　小蒋：我没有申请。因为我是刚毕业的，刚好他们打电话找我，我才知道的。　　小余：我的情况跟小汪一样。　　小董：我是中华英才网这边打电话给我，我才知道的。之前我投的简历比较多，但是一直没有找到合适的工作。　　洪向阳：不过说实在的，从以往的经验来看，在座的几位是比较幸运的被选中了。我们今天一方面能够实实在在的帮大家解决部分的问题；另一方面，通过大家的一些问题，可以通过讲习的活动把它进一步延伸，可能会对更多的人有所帮助。今天的活动除了刚才谈的几点之外，我再补充三点。　　第一、刚才谈到保密的问题，谈到隐私的问题，就是今天每一个人在分析自己情况的时候，可能会涉及到一些隐私问题，我们做两个处理，一个是自己适当的注意一下，如果你觉得涉及到自己的隐私太深，或者是涉及到公司的机密你可以不谈。第二、接下来我们每个人都会有发言的机会，甚至有几次发言交流的机会，我想每个人的发言之后，我们这么小的范围之内，我们需要活跃一下，所以在每个人发言之后我们可以掌声鼓励一下。第三、我们今天讲习除了我讲之外，更多的是靠大家讲，然后我把大家的问题提炼一下，做一下总结进一步上升一下。这样让大家都有所收获。当然我们在座的各位都有自己的看法和想法，最后彼此之间可以给一些建议或者意见。这样的话才能够达到一个比较好的效果。　　接下来我们彼此做一个自我介绍。对于我不知道大家有没有了解过，我先简单介绍一下我自己，我的公司是向阳生涯管理咨询职业机构，在国内来讲是比较早的从事职业生涯咨询管理公司。我们解决的问题甚至比在座的问题更复杂，像在职的或者不在职的，或者是你找工作方向不清晰的，或者在工作中间遇到一些挑战性的问题的，或者觉得跳不过去的等等一系列的问题，都在我们的解决范围之内。我们克服的问题一部分是你个人的，一部分是你企业的。一般的个人克服做得比较深一点，每个人都是个案分析，对于企业也是，我们很多时候都是采取咨询式的一个培训。这样下来的话，效果都是非常的棒。包括有些企业会给员工做职业生涯规划的培训，这都是我们的服务范畴。我个人来讲，这几年一直在这一块的工作。对于我来讲，这是一项比较值得我去投入的事业，甚至值得我终身投入的一个事业。所以，可能就像在座的各位，如果说我们平时个案分析的话，都是需要几千块钱的咨询费，不过我们今天的活动是公益行为，是中华英才网和向阳生涯管理咨询公司共同做的这么一个公益行为。希望今天在这样的情况下，能够帮助大家解决一些问题。我的介绍就到这些，接下来我们