1-4-2运发物流安全生产目标考核与奖惩办法概论.doc

雅安市名山区运发物流有限公司 安全生产目标考核与奖惩办法 文件编号: 运字（2015）第010号 批 准: _ 李 成 勇_______ 修订时间: 2015年3月15日 实施时间: 2015年3月15日 单 位: 雅安市名山区运发物流有限公司  雅安市名山区运发物流有限公司（通知） 运字【2015】010号 签发： 安全生产目标考核与奖惩办法 为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）第二十八条、《企业安全和产标准化基本》（AQ/T9006-2010）和雅安市名山区运管所相关规定，结合雅安市名山区运发的物流有限公司发展和道路普通货物运输企业安全生产的实际情况，调动公司管理人员和运发物流公司普通货物驾驶人员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司规章制度的顺利贯彻执行，确保承运货物所有人和路上车辆、行人和从业人员的生命财产安全，制定此制度。 考核对象和内容 公司负责落实交通主管部门年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行考核。 考核目的和期限 公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任人负责将安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。 三、安全生产目标考核的内容 1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括运发物流公司普通货物驾驶人员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善； 2、考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。 四、安全生产目标考核的期间和程序 1、安全生产目标考核为每年1月1日至12月31日，并将结果于次年1月15日前报公司； 2、考核采取100分为优，85分以上为良，85-60分为合格。当年发生一次交通事故，一律作为不合格。 3、公司安全检查将审查意见提交公司安全生产领导组研究决定； 4、考核优秀的运发物流公司普通货物驾驶人员奖励500元，考核优良的运发物流公司普通货物驾驶人员奖励200元； 5、考核不合格的运发物流公司普通货物驾驶人员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该运发物流公司普通货物驾驶人员进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事运营工作。 6、考核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事安全管理工作。 五、安全生产的奖励细则 1、在一个考核月内无任何交通违法、违章行为，无投诉、无事故，按时缴纳公司车辆的各种款项，按时参加公司学习、培训可获得每车100元的考核奖励。 2、在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的运发物流公司普通货物驾驶人员在年底可参与公司年度优秀运发物流公司普通货物驾驶人员的评选，优秀的运发物流公司普通货物驾驶人员奖励500元，考核为良的运发物流公司普通货物驾驶人员奖励200元； 3、维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，保护国家、企业和人民生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的，公司奖励300元，被市政府授予见义勇为荣誉称号的，公司奖励1000元。 4、运发物流公司普通货物驾驶人员在营运服务中，为承运货物所有人和路上车辆、行人排忧解难，受到承运货物所有人和路上车辆、行人赠送锦旗或表扬信的，每次奖励50元。 5、运发物流公司普通货物驾驶人员在营运服务中，为承运货物所有人和路上车辆、行人排忧解难，受到新闻媒体表彰并见报的，每次奖励100元。 6、对一贯坚持优质服务，为企业赢得荣誉的、被上级授予市级优秀运发物流公司普通货物驾驶人员的荣誉称号，公司奖励500元。被授予省级优秀运发物流公司普通货物驾驶人员荣誉称号的公司奖励1000元，被授予全国优秀运发物流公司普通货物驾驶人员荣誉称号的，公司奖励2000元。 六、安全生产目标考核处罚细则 1、发生违规违章或有超载超限行为的运发物流公司普通货物驾驶人员在接到省、市或名山区交管部门的违章通知书后，一周内必须到交管部门接受处罚，将处罚单交回公司存档。违者由公司安全负责人当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比一票否决依据。每年度运发物流公司普通货物驾驶人员营运过程中有交通违章行为的，扣除当月安全奖并处违约金如下： （1）第一次违章