基层党支部建设工作调研汇报.docVIP

黑龙江龙唐电力投资有限公司 基层党支部建设工作调研报告 黑龙江龙唐电力投资有限公司党支部在省公司党组的统一领导下，以科学发展观为统领，以深入开展创先争优活动为载体，以建设“学习型调动党员学习的自觉性和”的实施中整合创新，为公司的和谐快速发展提供了强有力的政治保证。现将开展情况报告如下： 基层党支部组织建设情况 目前，龙唐公司党委下设5个党总支、12个联建党支部，党支部设专职党务工作人员6名，占党员总数的5%，所有党支部按期换届选举的比例为100%，全部实行差额、公推直选，为适应公司组织结构、经营机制和管理方式的变化，保证党的工作的全覆盖。各党支部结合工作实际，建立健全了党支部制度，公司每年年初编制印发《党委工作要点》，明确党委工作思路及工作目标，确定重点工作项目、活动地点、活动时间，落实各单位、各部门、各级管理人员责任，制定切实可行的措施及工作保障机制，以实现党支部建设制度化、活动多样化、活动实践化。 公司严格了“三会一课”的落实，并将其纳入文明单位考核的重要指标对基层党支部进行考核。为扎实有效的开展理论学习，成立中心组理论学习领导小组，做到学习时间落实、内容落实。时间上，中心组要求全年组织理论学习时间不少于12，每月集中学习不能少于一次。内容上，把认真学习贯彻党的十七中全会精神作为重要的学习内容。 加强党内民主制度体系建设进一步完善已有的制度，坚持并健全党的代表大会制度，全面推行党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的制度，构建党委委员、党代表特别是普通党员参与党内事务的平台。积极推进政务、党务公开，通过公开、公示等手段，扩大党员的知情权，提高了工作的透明度。扩大党员决策参与的范围，对一些重大问题和关系到群众切身利益的热点问题，广泛征求党员群众的意见和建议，建立起顺畅的上下通报机制，充分保障党员的知情权、参与权。党委提高在新时期搞好基层党支部建设的历史使命感和政治责任感，使他们精神振奋、饱满情绪，深入党支部调查研究和检查指导工作，对党支部工作中出现的问题进行分析，主动为党支部排忧解难。既要常抓不懈，做好经常性工作，又要解决一些突出的实际问题。