党政机关如何做好调研工作----分解.pptVIP

党政机关如何做好调研工作 提 纲 一、调查研究的含义 二、党政机关调研的主要门类和写作特点 三、党政机关的调研流程 四、调研人员应具备的基本素质 * * “没有调查就没有发言权”。 “调查就像‘十月怀胎’，解决问题就像‘一朝分娩’。调查就是解决问题。 ——毛泽东 要用百分之九十的精力去调查，用百分之十的精力去做决定。 ——陈云 1.1 调查研究 人们在实践中通过有意识地对客观实际地考察、了解和分析研究，以认识事物的本质及其发展规律的自觉活动。 调查研究是马克思认识论在实际工作中的应用，也是各级领导机关了解情况、制定政策、指导工作的基本方法。 1.2 调查和研究 调查和研究是两个内涵不同而有紧密联系的概念。 调查——是一种感性认识活动 研究——是一种理性认识活动 调查是研究的基础和前提，研究室调查的发展和深化，既有先后之分，又是互相联系，相互渗透，协调运动的有机整体。 2.1 两种情况 一是各级各部门的领导干部亲自深入实际、深入群众，就某一课题直接进行调研； 二是研究室、办公室的工作人员或秘书对于领导交办课题和自主谋划的课题进行调研。 2.2.1 工作人员或秘书调研 工作人员或秘书为有效辅助领导活动而展开的调查研究活动，它是秘书工作的重要内容和方法。 2.2.2 工作人员或秘书调研的意义： 1.调研是做好秘书工作的基础; 2.调研是发挥秘书参谋助手的基本途径; 3.调研是提高能力的好方法。 2.2.3 工作人员或秘书调研的特点 2.3 常见的党政机关调研分类 （一）反映情况类调研 （二）典型经验类调研 （三）反映新生事物类调研 （四）揭示问题类调研 （五）研究探讨类调研 （六）调查史实类调研 3.1 调研流程 （一）谋划课题 （二）深入调研 （三）撰写报告 3.2.1 自选调研课题基本原则 1. 中心工作，领导面对的现实问题和兴奋点； 2. 经济、政治、社会生活中的重大矛盾和问题； 3. 领导欲知而未知或知之不多的问题； 4. 有助于领导目标实现的问题。 3.2.2 领导交办调研课题的处理 1. “化大为小” 2. “联小成大” 3.2.3 两种调研类型 1.比较系统的调研 2.比较粗略的调研（情况调研） 3.3.1 深入调研第一步 提前熟悉相关情况，利用报刊、网络、文献资料等手段 3.3.2 深入调研第二步 列出调研提纲：对调研主题的说明，明确整个调研过程的任务，是调研的纲领。主要强调调研的目的、对象、时间、方法和分工。 3.3.2.1 调研策划 结合调研提纲为具体从事调研进行的准备性工作，主要强调调研对象和调研方法。 总体要求：科学合理、详细周到。 3.3.2.2 确定调研对象 一要找当事人 二要找知情人 三要找旁观者 3.3.2.3 确定调研方法 1 ．问卷调查法 2 ．座谈会 3 ．二手资料法 4 ．文献法 5 ．入户访问 6．电话调查 7．邮寄调查 8．深度访谈 3.3.3 深入调研第三步 实地调研 原则：1.坚持实事求是的思想路线，客观、真实、 准确、全面。 2.坚持群众路线，向被调查者学习、求教， 平等，谦虚，诚恳。 3.认真负责，切忌走马观花、浅尝辄止。 方法：调研提纲确定的方法（一种、多种均可） 3.4.1 调研报告的基本结构 （一）标题 形式上分为单标题，双标题两类 （二）导语（开篇、首段） （三）正文 一般为三部分: （1）深入调查，全面掌握发展现状。 （2）认真分析，找出存在的突出或主要问题。 （3）针对问题提出合理化且操作性强的对策建议。 3.4.2 调研报告的撰写技巧 五步程序 四个重点 三项建议 3.4.2.1　遵循五步程