高中政治教学课件 收入分配.pptVIP

个人收入的分配 有一群人他们同吃一锅粥，为了分配的公平，他们采用了很多办法： 拟定专人来分，结果是那个负责分粥的人，自己碗里粥最多; 轮流分，将分粥的权力公平分散了，可是在一周中，每天总是只有那持勺的一人喝饱吃足，其他6人则饿肚子； 公选一个信得过的人来分，开始时基本公平，慢慢地，他自己以及会溜须拍马的人的碗里就多了起来； 成立“分粥委员会”与“监督委员会”共同来抓，开始还不错，后来两个委员会因意见不一互相扯皮，等到“取得共识”，粥全凉了； 还是轮流分，但规定轮值分粥的那个人，自己必须最后才取剩下的那碗粥。这下奇迹出现了——7碗粥，天天都是不多不少一个样。因为，主持分粥的都不想吃亏，因此都细心地分得一样多。 分配方式 按生产要素分配 劳 动 资 本 土 地 技 术 管 理 生产要素 信 息 1、 生产决定分配——根本原因 2、基本经济制度决定分配方式 3、社会主义市场经济的发展要求——客观原因 我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存，把按 劳分配和按生产要素分配结合起来的客观必然性 我国现在生产力总体水平低、发展不平衡、呈现多层次， 经营方式多种多样，不可能实行单一的分配方式 公有制为主体，按劳分配必然成为主体分配方式；还存在多种非公有制经济，必然使劳动者的收入来源多样化 只有让生产要素参与收入分配，才能充分利用各种社会资源，提高生产要素的利用效率，保证实现资源的优化配置，促进经济发展。 按个体劳动者成果分配 按劳分配 按资本要素分配 按技术要素分配 按劳动要素分配 股金收入分红 技术服务收入 小理发店收入 私营企业中的工人的工资 国有企业工人的收入 在我国社会主义初级阶段，按劳分配在分配方式中居于主体地位，是因为： A按劳分配有利于提高效率 B公有制在我国国民经济中占主体地位 C按劳分配不会导致收入差距 D按劳分配是对剥削制度的根本否定 B 在我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬也会有所差别。这是因为： A、贯彻按劳分配能使企业中的一部分人先富起来 B、按劳分配的实现程度与企业的经济效益是联系在一起的 C、按劳分配与其他分配方式组合在一起使职工收入差距扩大 D、按劳分配的实现程度取决于企业的所有制形式 B 坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的原因有(　　) ①生产决定分配 ②生产资料所有制决定分配方式 ③我国现阶段生产力水平低，发展不平衡 ④公有化程度越高越好 A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④ A 甲的收入分为以下几部分：在某国有企业工作，年薪4万元，利用空闲时间在民营企业兼职，年薪1万元；购买股票，年终分得红利1万元；出租住房，年收入1万元。甲一年的劳动收入为： A、4万元 B、5万元 C、6万元 D、7万元 B 李某是一国有企业工程师，去年工资收入是36000元，奖金8000元，个人专利转让收入5000元；其妻开一家个体杂货店，年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元。去年，李某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是： A、44000 26000 B、36000 19000 C、49000 21000 D、44000 11000 D 要在全社会形成“人尽其才、物尽其用、地尽其力”的局面，我们必须坚持 ①劳动、资金、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度 ②按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度 ③公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度 ④全体人民同步富裕 A.①②③　　　 　 B.②③④ C.①③④　　　　　D.①②④ A 下列属于按劳分配的是 A、国有控股企业中职工的工资、奖金 B、外资企业中职工的工资 C、小理发店的收入 D、股票的股息和红利 A 下列属于按劳分配的是 A、国有控股企业中职工的工资、奖金 B、承包集体土地种植蔬菜 C、小理发店的收入 D、股票的股息和红利 B 初次分配: 在创造国民收入的物质生产部门内部进行的分配。 国民收入在物质生产部门内部按三个方面进行分配： 一是以税金和利润的形式上缴给国家，形成国家的收入； 二是以工资等方式分配给生产部门中的劳动者； 三是企业(集体)自留部分。 再分配: 在初次分配的基础上，在全社会范围继续进行的分配，主要通过税收和社会保障体现。 国民收入再分配的目的 满足社会公共部门的需要 满足国家进行经济建设的需要 满足社会保障的需要 满足社会后备基金的需要