努力行为、拆台行为与团队绩效——基于足球世界杯数据的实证研究.pdfVIP

管 理 工 程 学 报 Vo1．27，No．1 JournalofIndustrialEngineering／EngineeringManagement 2013年 第 1期 努力行为、拆台行为与团队绩效 — — 基于足球世界杯数据的实证研究 闫 威，王 波 (重庆大学经济与工商管理学院，重庆 400030) 摘要：在基于相对业绩比较的团队锦标赛机制中，提升 自身努力水平和对竞争团队进行拆台是团队面临的两个 可能的选择。论文利用男足世界杯的技术统计数据，综合运用因子分析、定序选择模型、二元选择模型等统计分析 方法，研究努力行为、拆 台行为与团队绩效之间的相互关系。研究结论表 明，努力行为对团队绩效有显著的正 向影 响，而拆 台行为对 团队绩效的影响在统计上并不显著；随着竞赛层次的提升 ，拆 台行为呈逐渐增加 的趋势。 关键词 ：努力行为 ；拆 台行为 ；团队绩效 中图分类号：F272．92 文献标识码 ：A 文章编号：1004-6062(2013)01-0022-09 O 问题的提出 企业 内的晋升体系往往呈金字塔型，越往上走，晋升 在团队锦标赛中，一个团队要获得最终的胜利，一方面 机会越小。为了鼓励有能者有足够的激励去继续争取晋 可以选择提高努力水平，提升本团队产出；另一方面可以通 升，越往上的工作阶梯 ，报酬差额也越大。那么这种随着 过拆台来减少竞争团队的产出∞。政治锦标赛是一种典型的 晋升层次的不断上升 ，团队的努力水平 、拆 台水平是否也会 团队锦标赛机制，地方政府官员的最终晋升往往取决于各地 不断地提高，抑或是发生其它的变化呢?譬如在公司组织 区经济发展绩效的相对比较或排序竞争，而地方政府业绩 目 内部 ，是基层员工之间的拆 台行为频繁，还是越往上走，高 标(如GDP增长、充分就业等)的实现则有赖于多个政府部 层员工拆台行为会越来越严重呢?努力水平又伴随着怎样 门作为一个 “团队”的共同努力。因此 ，在地方政府的 “团队 的变化 呢? 生产”中，地方官员为了提高 自己的政绩位次、同时降低其竞 目前，囿于数据可得性 (拆 台行为是代理人刻意隐藏的 争对手的位次，有时会采取 “以邻为壑”的政策，造成市场割 行动和信息)和控制外生变异的限制，关于锦标赛中拆台行 裂和 “诸侯经济”。例如，我国自8O年代中期以来各地区间 为的现场实证研究十分鲜见。据我们 的文献调查，只发现两 不断上演的产业大战、开发区建设热以及吸引外资的 “让利 篇实证论文。Garicano和 Palacios—Hue~a…利用西班牙足球 竞赛”，就是这个 问题的集中表现。国际上，最近美国在不断 联赛的数据做蓝本，研究三分制的引入对职业球员行为的影 炒作人民币汇率问题，欧洲对于中国产品也进行了多项反倾 响。结果发现 ，胜负之间的报酬差距扩大导致球员的努力行 销调查和制裁 ，然而正如现实所表 明的，这种设置贸易壁垒 为和拆 台行为均有增加。Drago和 Garvey 在对澳大利亚公 的做法未必就能使本 国从 中获益 。以上事实，引发 了我们 司的一项问卷调查中发现 ，加大晋升的激励会减少员工之间 浓厚的研究兴趣 。实际上 ，我们关心的一个核心 问题是 ：“以 的相互帮助 。这两篇文献提供 了有价值 的发现 ，但是 由于研 邻为壑”，或者更正式的学理表述—— “拆 台”行为，是否真 究视角的不 同，并未对前述 问题给出明确的解答 。 的能促进团队的绩效表现呢?换句话讲，“损人”真的会 “利 本文力 图在相关研究的基础上 ，利用代表世界足球最高 己”吗? 水平 的男子足球世界杯技术统计数据 ，结合多阶段锦标晋升 收稿 日期 ：2011~9-