创新高校就业指导模式的思考.pdfVIP

2005年 第4期 思 想 政 治 教 育 研 究 No．4，2005 (总第74期) Ideological and Political Education Research (Sum No．74) 创新高校就业指导模式的 ● - ● ● ● - ● ● - ● ● ● - - ● ● ● - ● ● - - ● - - ● ● ● - - ● - ● - - ● ● - - - ● - ● - ● ● ● ● - ● ● ● ● 思考 蒲建萍 (黑龙江省毕业生就业指导中心，黑龙江 哈尔滨 摘 要：面对日益严峻的就业形势。原有的高校就业指导模式已不能适应社会、学生和家长的要求。如何顺应时代发 展，创建与时俱进的新的就业指导模式。已成为摆在每一名高校就业工作者面前的重要课题。本文对当前的就业形 势进行了分析，并在此基础上，对高校新的就业指导观的建立、就业指导课程建设及就业指导体系的构建进行了系 统、深入地思考，提出了新建议。 关键词：高校；就业指导；模式；创新 中图分类号：( 73．8 文献标识码：A 文章编号：1672-9749(2005)04—0049—02 2003年以来，随着高校扩招后的第一批毕业生进入 势、新要求来研究探索、实施各项改革，规范和完善各项制 人才市场，我国大学毕业生的人数在今后一段时间内将 度，形成科学合理、高效便捷的工作模式和运行机制。所 呈现出明显的上升趋势。据教育部统计，2003年全国大 以，转变就业指导观念不仅是强调要为毕业生和社会提供 学毕业生总数为212万，2004年为280万，2005年将达 一 流的就业服务、构建一流的就业平台，而且强调要通过 到340万。在社会需求没有显著增加的情况下，毕业生人 完善的就业指导，促使大学生自觉地将未来的就业压力转 数的迅速增长势必导致大学生就业压力的增大。在大学 化为在校期间的学习动力，这不仅是思想政治教育的一个 生就业压力不断增大的情况下，原有的高校就业工作模 重要内容，也是以人为本、服务育人的具体体现。 式已无法适应这种变化。高校的就业工作要想有所作为， 就必须探索新的就业指导模式。 二、完善就业指导内容 签合同时盖盖章，有时贴贴就业信息，偶尔联系就业 一 、 建立新的就业指导观 讲座，举办几场校园招聘会……这是我国多数高校的就 构建全新的就业指导模式首先要从转变就业指导观 业指导内容，而没有把它作为学生在校四年中的一个长 念入手。随着我国劳动就业制度的改革和新的就业机制 远规划。实际上，大学生从入学到毕业，其生理、心理处于 的不断完善，在校大学生和社会对就业指导工作的要求