医护员工对器官移植伦理与募捐态度的实证研究.pdfVIP

中国卫生事业管理 2013年第3期(总第297期 【其它】 医护员工对器官移植伦理与募捐态度的实证研究 王 进 。张宗明 (南京中医药大学人文社会科学部，江苏 南京210046) [摘要] 研究主要关注医护员工对器官移植伦理与募捐意愿的当下境遇，并深入探究其相关主要影响因素，于 2011年3月至2012年2月间藉由自编结构式问卷收集相关资料 ，以统计分析与假设检验了解医护员工的态度现状。结 果表明：医护员工对器官移植伦理态度以“自由原则”为最主要参量，在传统文化影响下对于 “家属原则”仍存支持态度， “医疗 目的原则”位列末位；募捐意愿方面，以“专人原则”及 “团队原则”为最高，而 “主动原则”为最低，由此显现出医护 员工的消极性及依赖性 ；经交叉分析发现，捐血习惯及填写器捐卡是影响态度的重要 因子，参与募捐意愿以 “支持度”、 “接受度”、“自然原则”及 “医疗 目的原则”为重要变项。结论：建议政府管理层应大力铺陈推定同意制并加强引导，医 院管理层亦需加强医护人 员的积极规划与训练募捐团队的建立。 [关键词] 器官移植 ；伦理意愿；募捐态度 [中图分类号] R192．6 [文献标识码] A [文章编号] 1004-4663(2013)03—232-05 An empiricalstudy ofmedicalstaffs’attitudetoward organ transplantation ethicsna d collectdonations．／W ang Jin，et a1．／／TheChineseHealthServiceManagement． Abstract A se~-madestructuredquestionnairesurveywasimplementedtostudymedicalstaffs’attitudetowardorgantrans— plantationethicsandcollectdonationsfrom Mra．2011toFeb．2012．Anddatawasstatisticallyanalyzed．Theresultsshowedthat hteprincipleoffreedom wasregardedas htemostimportantpraametersoforgantransplantationehticsformedicalstaffs，followed withhteprincipleof familyinfluencedbytraditionalculture．Andthelastonewafttheprincipleof medicalpurposes．Asforthein— tentiontocollectdonations，mostmedical staffspreferredto “handprinciple”and “team principle”，whiletheleaststaffspre- ferredto “activeprinciple”，whichshowednegativeanddependenceofmedicalstaff s．Factorsofhabitofblooddonationandfill- ingoutdonationcradswereimportanttoinfl uencehteirattitude．Andfactors ofsupport，acceptance，andprinciplesofnatural and medicalpurposewerevitalvariablesforintentiontocollectdonations．ItWas suggestedhtatgovernmentalmanagementshouldcar- ryouthtepresumedconsentsystem．Andthehospitalmanagementshouldstrengthentheestablishmentofactiveplanningofhealth carest