企业实行不定时工作制和综合计算工时.doc

企业实行不定时工作制和综合计算工时 工作制审批（审查） 业务手册 目 录 一、前言……………………………………………………………………4 二、审批要素 （一）事项名称和编码（二）实施机构（三）审批4 （四）审批5 （五）审（六）审（七）和范围（八）审批（九）审批（十）审批）咨询、审批流程 （一）收件 1.接收.出具凭证（二）受理 1.审核2.补正材料3.受理决定（三）审查（四）审批决定（五）决定书送达（六）审批流程图（）归档、投诉举报、表单及文书 （一）申请与受理类（二）审查与决定类附件.准予行政审批决定书…………………………………………………16 7.不予行政审批决定书…………………………………………………18 一、前言、审批第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。,应当提交以下书面申请材料: 1.用人单位实行特殊工时制度申请表（原件1份，纸质）; 2.用人单位实行特殊工时申请报告（原件1份，纸质）； 3.用人单位申请实行特殊工时员工名册（原件1份，纸质）; 4.营业执照、登记证书（原件及复印件各1份，纸质）; 5.工会委员会或全体职工大会同意实行特殊工时制度的决议（原件1份，纸质）。 （六）审批证件 证件名称：市人力资源社会保障局准予行政审批决定书 有效期：2