入职、在职、离职风险控制实战训练营.doc

入职、在职、离职风险控制实战训练营 当今企业竞争日益激烈、市场环境不断变化，以及近年来劳动用工法律制度的不断完善，劳动者维权意识逐渐增长，作为用人单位的企业在劳动用工领域的法律风险也日益凸显，导致企业的运营风险与战略风险持续升高。企业规则制定与 【课程主办】北京劳达企业 【适合对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理等等相关中高级管理者。 【课程收益】 掌握员工招聘入职的风险控制管理，劳动合同设计 掌握加班、假期、与妇女三期的管理学习 掌握企业调岗调薪风险控制 掌握辞退、裁员、跳槽中的控制文书设计方法 【课程特色】 1年行业沉淀、超过3000场次的培训经验；数十家世界500强企业、数百家上市公司的咨询、顾问经验； 不讲述枯燥的法律理论，结合案例分析实务操作的经验与 张 陇 ：中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、2014-2015大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——劳达咨询公司/劳达律师事务所高级合伙人、高级咨询顾问、劳达北京总经理。中国人力资源开发研究会、中国四达特聘讲师。擅长从企业管理角度讲解离职员工、问题员工的管理问题。精通国家及各地区的劳动法律、法规、政策等。曾在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近200场，课程主题涵盖劳动法与员工关系管理各个方面，深受学员喜爱。 中煤集团、中国南车、中国北车、中国五矿、现代、中联实业、美邦药业