成都三区及双流教师招聘考试公告解读与备考指导.pptVIP

2014成都三区及双流教师招聘考试公告解读与备考指导 华图教育 吴先民 2014年教师招聘考试 当前编制考试政策形势分析 1.公职考试热度降温 2.公职招考名额下调 3.教师职业晋升分析 4.教师家庭影响分析 5.教师福利赶比公职 成都教师招聘公告解读及备考指导 第一章 公告基本信息 第二章 三区招聘岗位分析 第三章 学校招聘方式及考试内容分析 第四章 针对性备考指导 报名程序 1.报名注册 2.填报信息 3.加分资料审查 4.报名缴费 5.打印准考证3月11-14日 照片处理/index.php 第一章 公告基本信息 一、招聘对象、人数、报名节点及范围 类别 人数 对象 报名 青白江 50 本科以上学历 往届79 应届 84 2.24-3.4网报 2.24-3.4资审 2.24-3.5缴费 成华 65 应届生本科86研究生84 在职教师男74女79 2.20-3.3网报 2.20-3.3审照 2.20-3.4资审 2.20-3.5缴费 青羊 97 应届生 社会在职 社会非在职（没有年龄限制） 2.19-3.3网报 2.19-3.3审照 2.19-3.4资审 2.19-3.5缴费 考试时间统一为3月15日（周六）报名网址在成都人事考试网 第二章 三区招聘岗位分析 青羊区：1.中学岗位几乎都是骨干教师。 2.小学岗位大学生和骨干教师大约各占一半（各三十多人）。 3.语数外科目教师招聘较多，另外还有体育、美术、音乐、科学、信息、心理健康。无物理、化学、生物、地理。 成华区：1.成华区面向骨干教师有理综和文综科目，主要面向高中阶段。 2.对大学生没有综合主要是初中和小学科目。 青白江：1.人人平等，不以出身论英雄。毕业生和在职教 师平等应考。 2.职校较多。 三区招聘各学段人数 1.标黄部分为应届生 2.青白江区是混合型招聘 3.认真选择报考 第三章 学校招聘方式及考试内容分析 考试内容分析： 1.笔试 笔试主要包括两大科目《职业能力倾向测验》和《教育公共基础知识》。在考试中总成绩比例上存在差异，考生应有针对性备考，且不可眉毛胡子一把抓。《教育公共基础知识》在考试中占有较大比重，也往往是考生薄弱之处，应下大气力攻克。主要参考《四川省教育公共基础知识考试大纲》。《职业能力倾向测验》可参考公职考试大纲。 2.业务考核 试讲（微格课）或者说课。 3.面试 结构化面试、教师招聘面试往往分一下几种：结构化面试、和教育相关问题问答以及说课。此次招聘在面试内容中未有详细说明，考生应做好复合型面试打算。 学校招聘方式及考试内容分析 三区在招聘方式上存在一些区别： 第一，总成绩的组成中，青羊区和成华区要求考察笔试、面试、业务考核三部分组成，其中青羊区总成绩中比例为5:3:2，成华区为4:3:3，而青羊区只包括笔试和面试两部分，笔试和面试比例1:1。 第二，考察贯穿始终防止续保现象发生。 第三，笔试考察《职业能力倾向测验》和《教育公共基础知识》两大科目，但在总成绩中所占比例不同，青羊区3:7，成华区1:1，青白江区1:1。 第四章 备考指导 1.全面梳理大纲知识点 教育学、新课改、教育心理学、教育法学、教师道德…… 分清主次 2.针对教师招聘考试中的重头戏《教育公共基础知识》，考生往往在看考试大纲的时候找不到感觉，主要是因为其包括教育学、教育心理学、教育法学、教师道德行为规范四大部分，内容较多范围较广。纵观四川教师招考，这四大部分中教育学和教育心理学是占分比例最高的部分，可高达70%以上，因此考生不必过于担心陌生知识。大纲中详细列出了考察点，考生应对这些知识点有一定的了解，并且结合自身教育经验，会增加备考效果。 重难点把握 3.有针对性解决重点难点 难在没见过、不理解、记不起、分不清 5.呈现专业素养 以练习促进步 教师业务技能是以为教师是否成熟的重要表现，也是教师能力的体现，因此有专业性练习指导是面试中不可或缺的重要组成部分。在校考生可组织试讲，请自己的老师和同学给予点评，多加练习。社会考生，应该着重加强此方面的准备，防止马失前蹄。 集中力量 重点击破 4.考点虽多但是也分重点难点易考点，考生可搜集近几年四川招教真题，关注华图招教网页，对于易考点有针对性突破。 教育目的的层次包括（ ）。 　　A.社会的价值取向 　　B.各级各类学校的培养目标 　　C.教师的教学目标 　　D.国家的教育目的 答案：BCD 教育目的是各级各类教育培养人的总的质量标准和总的规格要求，是各级各类学校工作遵循的总方针，但它不能代替各级各类学校对所培养的人的特殊要求。各级各类学校还有各自的具体工作方针，这便决