公乌素煤炭加工司公精神文明建设工作.docVIP

公乌素煤炭加工公司精神文明建设工作“十二五”规划 “十二五”是神华集团公司“科学发展，再造神华、五年经济总量翻番，建设具有国际竞争力的世界一流煤炭综合能源企业”发展战略的实现期，是乌海能源公司调结构、增效益、促和谐的攻坚期，也是精神文明建设全面提升的关键期。为进一步动员广大干部员工同心协力，聚力攻坚，推动我公司精神文明建设工作再上新台阶，确保三年发展战略调整期各项目标任务的顺利实现，特制定《公乌素煤炭加工公司精神文明建设工作“十二五”规划》。 一、“十二五”时期精神文明建设工作的指导思想、目标任务 指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习领会党的十七届六中全会精神、自治区党委第九次会议和乌海市委第六次会议精神，集团公司、乌海能源公司及我公司2012年职代会、政治工作会议、安全工作会议精神，紧紧围绕“一年打基础，两年抓提高，三年促发展”的“三步走”战略目标，坚持“两手抓、两手都要硬”和重在建设方针，以提高干部职工的思想道德和科学文化素质为根本任务，创新机制，创新方法，努力培育奋发向上的浓厚氛围、持续安全的发展环境、诚信友爱的人际关系、和谐安定的内部秩序、环境优美的企业形象，为全面实现“十二五”宏伟目标提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。 总体目标和任务：干部职工队伍素质显著提升，崇尚学习、专研业务蔚然成风，正确的思想观念、良好的道德风尚进一步形成；员工的幸福指数显著提升，到2015年达到市级文明单位标准，力争达到自治区级文明单位的行列，文明单位创建的质量和档次进一步提高，努力建设“绿色公洗、文明公洗、和谐公洗”。 二、“十二五”时期，精神文明建设工作重点要实施以下五项工程： （一）实施思想铸魂工程，营造和谐思想氛围 思想道德是精神文明建设的核心，要采用多种形式，充分发挥各种宣传媒体和阵地作用，坚持不懈地进行思想道德教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，形成和谐的思想道德氛围。 1. 提高干部职工的思想素质 （1）继续抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习、宣传、教育。发挥“一报、一网、一刊”的作用，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装党员、教育职工。坚持党委中心组集体学习制度，做到有计划、有安排、有落实、有考核；紧密联系我公司实际，教育引导干部员工及时了解国情、企情，提高职工的思想认识和政治觉悟。 （2）继续加强爱国主义、社会主义、集体主义教育。利用简报、LED电子屏、班前会、黑板报等积极开展国学教育，把倡导崇德敬企、敬业诚信列入重要学习内容，各支部也可采取专题讲座、党员干部培训等多种方式，引导广大干部员工把理论学习与改造主观世界、促进企业改革发展有机结合起来；加强艰苦创业、勤俭办企意识的教育，大力发扬知难而进、励精图治的精神，反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，教育激励干部员工为推动和促进企业持续健康稳定发展建功立业。 （3）加强和改进新形势下的企业思想政治工作。各支部应按照融入中心，强化管理，坚持创新的要求，努力形成要素优化、程序巩固、规范运行的工作机制，全面提升思想政治工作，服务企业科学安全发展的水平。发挥思想政治工作“明理、鼓劲、造势”的作用，围绕企业中心工作，统筹运用各种宣传工具，持续开展目标愿景、形势任务、解放思想、建功立业宣传教育，大力营造人心思进、人心思干、人心思强的浓厚氛围。公司党委要发挥理论研讨的作用，每年要有针对性地确立精神文明建设工作研究课题，开展调查研究，组织成果研讨并广泛推广。用实例教育引导干部员工正确对待和处理企业改革、产业产品结构调整给个人的利益和生活带来的各种变化，树立正确利益观。 （4）积极开展民主法治意识教育。各支部要坚持定期召开职代会、民主生活会，不断拓宽民主渠道，倾听职工呼声，不断加强民主管理、民主决策和民主监督，加强社会主义市场经济和与企业经营管理相关的法律法规宣传教育，进一步增强经营管理人员诚信守法、依法经营、依法办事的意识，依法维护企业和职工的合法权益。 2. 提高干部职工的道德素质 （1）深化员工道德教育。认真落实《公民道德建设实施纲要》，继续开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，采取演讲比赛、文艺演出等形式，促进适应社会主义市场经济的道德和行为规范养成，引导干部员工自觉追求道德认知和道德行为的统一，形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好氛围。 （2）实施道德建设工程。加强社会公德教育，培育文明风尚，引导职工自觉履行法定义务和社会责任。加强职业道德教育，引导各级领导干部自觉遵守行为规范，不断改进工作作风，提高工作效率；引导广大职工自觉遵守操作规程和岗位行为规范，提高工作质量。加强家庭美德和个人品德建设，大力选树、表彰道德模范，发挥典型示范作用，促进企业道德建设