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关于做好严肃换届纪律工作的方案 为贯彻落实好中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发〔2010〕21号）和省纪委、省组部《关于严肃换届组织人事纪律的通知》（赣组发〔2010〕10号）等文件精神，结合中纪委、中组部和省纪委、省委组织部严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议有关精神，现就我县做好严肃换届纪律工作提出如下工作方案： 一、学习宣传好严肃换届纪律有关文件精神 1.全县参与换届的推荐人员、党代会代表、人大代表、政协委员要认真学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发〔2010〕21号）、省纪委、省委组织部《关于严肃换届组织人事纪律的通知》（赣组发〔2010〕10号）等送阅文件。各单位要召开全体干职工会议认真组织学习中纪委、中组部，省纪委、省委组织部关于严肃换届工作纪律视频会议以及严肃换届工作纪律有关文件精神。 2.认真做好送阅工作。换届工作启动前，向县委、县人大、县政府、县政协、县纪委、县检察院、县法院领导班子成员和县委管理的每名科级领导干部送阅；在民主推荐会前，向参加民主推荐的人员中尚未收到换届纪律文件的同志送阅；在召开党代会前，向尚未收到换届纪律文件的党代表送阅，在召开人代会前，向尚未收到换届纪律文件的人大代表送阅，在召开政协会前，向尚未收到换届纪律文件的政协委员送阅。 3.考察选举时，向有关人员送阅换届纪律文件的同时，要送发《给参加推荐人员的函》或《给党代会代表（人大代表、政协委员）的函》，《送阅函》要注明换届举报电话、举报网站和信访地址。接到文件后有关人员要签署《回执》，各单位要将文件送阅情况的汇总后统一报县委组织部。 4.利用政府门户网站或相关报刊等平台，广泛宣传中央和省委严肃换届纪律要求，做到公之于众，广大干部群众知晓。 二、组织好严肃换届纪律的承诺 5.各单位党组织书记要代表本单位，就如何抓好换届纪律执行、保证本单位换届风清气正问题，向县委作出书面承诺。 6.全县科级以上领导干部、后备干部和纪检机关、组织部门全体干部作严肃换届纪律的书面承诺； 7.在对拟提拔重用人选考察，召开民主测评大会时，考察人选按要求作出公开承诺。 8.承诺书由县委组织部门收存，并做好统计汇总。 三、开展好专题谈心谈话和民主生活会 9.在换届工作启动前，县委常委对乡镇党政班子成员进行一次谈心谈话，了解有关换届准备情况，提醒督促他们加强对换届工作的领导，切实担负起严肃换届纪律的责任。 10.县纪委、县委组织部门负责同志，与乡镇党委主要领导干部、后备干部特别是新提名人选进行一次谈心谈话，督促他们带头严守换届纪律。 11.换届考察人选考察和选举过程中，县委常委将有针对性、不失时机地与有关重点干部谈话，了解思想动态，严明纪律要求，及时正确引导。 12.乡镇党委召开严肃换届纪律专题民主生活会，巡回督查组负责督促会议召开情况。 四、开展好问卷调查和换届风气的民主测评 13.民主推荐时，考察组组织参加推荐人员，对领导干部知晓和执行换届纪律情况进行问卷调查，了解掌握参加推荐人员对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求知晓情况以及是否有干部存在违反换届纪律的行为，调查问卷与民主推荐票同步下发并收回。对问卷调查中反映领导干部违反换届纪律的问题，由考察组结合谈话推荐和考察或者采取其他方式及时进行调查核实，调查结果向乡镇党委主要负责同志反馈。同时送县委组织部汇总、归档。 14.党代会、人代会、政协会期间，向代表、委员发送《换届风气测评表》，请他们对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，在会议结束前，县委督查组负责收回。督查组对民主测评情况进行统计，将统计结果和原始测评表送县委组织部汇总、归档。 五、报告好个人有关事项 15.考察对象公示时，将考察对象是否有违反换届纪律问题列为一项举报内容。公示中反映考察对象的问题，由考察组调查核实，或会同乡镇纪委调查核实。 16.组织考察时，考察组要求考察对象按照省纪委、省委组织部《关于配偶、子女及其配偶从业情况等五项个人有关事项纳入干部考察内容的通知》（赣纪发〔2010〕7号），认真填报领导干部个人有关事项。报告材料由考察对象本人签名，再交县委考察组。考察组对领导干部个人报告的材料应严格保密，考察结束后，将领导干部个人的报告材料送县委组织部留存。 六、设立好换届专用举报电话 17.县委将换届专用举报电话、举报邮箱和信访通信地址向社会公布。换届专用举报电话12380-10要有专人值守，保持24小时畅通。 18.县委组织部及时将受理的电话举报、网站举报和信访举报中涉及违反换届纪律问题的信息进行收集汇总，定期向市委组织部报告。 七、开展好换届工作纪律督查 19.乡镇党委换届时，县委向乡镇派驻巡回督查组，进行驻点督查指导。巡回督查组要采取有效形式，对执行换届工作政策