教职工目标管理量化考核方案[修改稿].docVIP

平安县职业学校教职工目标管理量化考核方案附件一： 平安县职业技术学校教职工目标管理量化考核实施细则 一级指标 二级 指标 考 核 细 则 分值 考核部门 计分 说明 政 治 思 想 表 现 10 分 政治 思想 坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针政策，遵守校纪校规。受到学校或上级主管部门或执法部门处分者扣2分。 2 学 生 处 政治 学习 认真完成学校布置的政治学习任务，按时上交政治学习资料。每少1次扣1分。 2 师德 规范 热爱关心学生。体罚或变相体罚学生、排斥或打击学生等原因造成不良后果者扣3分。不能团结同事，传播流言蜚语，制造教师间矛盾者，视情节扣除3、2、1分。 3 为人 师表 为人师表。有下列情形之一者每次扣2—3分：行为不检点，影响学校形象或声誉者；蛮不讲理，与人吵架、打架的责任人；对处室安排的工作不服从或者有抵触情绪，工作不认真。 3 常规 管 理 40 分 常 规 管 理 40 分 教 职 工 公 共 部 分 10 分 认真并及时完成各科室下达的各项资料报送任务，不按时送交者，每项次扣0.5分；不合要求者，每项次扣0.3分；缺交者每项次扣1分。 3 办 公 室 学校各级各部门召开的会议、升旗仪式、学校组织的重大活动，迟到一次