南阳市第一人民医院召开第四年高级知识分子会议.docVIP

2012年4月22日，医院召开了“第四届高级知识分子会议”，共125名高级知识分子参加会议。会议主要议题是：总结经验，统一思想，凝聚力量，动员全院职工振奋精神、群策群力、抓住机遇，应对挑战，全面完成医院既定目标与任务。医院贺利民院长、张建设书记、李天慧副院长、殷明君副院长、单铭铭副院长、工会曹河主席及院领导马磊、张琳琳、张钦昌、杨朝恒出席会议。 会议由院党委书记张建设主持。上午会议，首先由院领导马磊领誓，全体起立集体宣读了《南阳市第一人民医院高级知识分子誓词》。随后，殷明君副院长宣读了《医院关于表彰优秀高级知识分子的决定》，医院领导为评选出的43名第四届优秀高级知识分子颁发奖状。 李天慧副院长作医院第四届高级知识分子工作报告。李院长着重从1、科技创新带动临床；2、加强人才队伍建设；3、重视学科建设；4、人文素养和高尚医德的学术型专家队伍；5、进一步加强高级知识分子工作五个方面进行了总结。报告中李院长充分肯定了高级知识分子在医院发展做出的突出贡献，号召高级知识分子队伍要抓住机遇，勇于创新，围绕医院成功创建“三级甲等”医院，充分发挥示范带头作用，为推动医院发展做出新的、更大的贡献！ 医院高级知识分子代表、院领导张钦昌宣读了“高级知识分子工作承诺书”，随后优秀高级知识分子代表朱阿瑾、范瑞、毕晓东结合工作，先后作了热情洋溢的发言，充分表达了我院高级知识分子对工作的满腔热情和创建“三甲”医院的信心及决心。 医院贺利民院长作了题为《抓住机遇,勇于创新,努力推动南阳市第一人民医院医疗卫生工作不断向前发展》的重要讲话。贺院长首先代表院领导班子向出席大会的医院高级知识分子表示热烈祝贺，向为医院发展做出突出贡献的广大职工表示诚挚的问候和崇高的敬意! 随后，贺院长着重从做好高级知识分子队伍建设，造就高素质人才队伍；加强学科带头人培养；铸造一支敢打硬仗、勇于进取的高级知识分子队伍等方面进行了回顾和总结。指出医院高级知识分子当前的任务与要求。期待着通过此次会议的召开，使我院高级知识分子队伍更加团结一致、凝心聚力，为医院的美好明天做出更大的贡献。 下午会议座谈中，与会医院高级知识分子共分为：内科组、外科组、护理医药技及其他组3个小组，围绕创建“三甲”医院，开展创新管理；落实“十大指标”、“核心制度”、“临床路径”、“抗生素合理应用”；医保与新农合预付费管理；提高门诊工作等进行了热烈的讨论。讨论结束后，各组先后汇报了讨论意见，大家纷纷表示：多年来，医院高度重视高级知识分子工作，两年一届的高级知识分子会议的召开，更是医院领导班子重视关怀的鲜明体现，是大家工作生活的加油站，使大家充满了激情，干事创业的劲头更足了。高级知识分子作为医院发展的中坚力量，将坚定不移落实医院各项决策，积极投身到医院“三甲”创建及快速发展中。同时高级知识分子对医院发展提出了很多有益的建议和意见。 贺利民院长在认真聆听各组汇报后，作总结发言。贺院长指出我院高级知识分子是医院发展的宝贵财富，高级知识分子有着对事业和生活的远景和追求，对医院未来发展目标和方向的定位，一言一行及工作中产生的模范效应，体现出了市一院高级知识分子群体的作用和形象。并在医院发展中体现出了对医院那份真挚的、深厚的、充满献身精神的关心和爱，铸就成了南阳市第一人民医院高级知识分子火车头群体。医院快速发展的今天，与大家凝心聚力，充满激情的奉献和干事创业所分不开的。 贺院长说，当前医院正处在高速发展期，面临着发展中必然存在的困难。高级知识分子作为医院发展的中坚力量，要重视“三个度”，即：1、深度，个人素质长久以来积聚的能量；2、宽度，知识面以及对世界、社会和周围环境的了解和认识；3、包容度，陈延华主任发言中以感恩的心对待工作、对待环境、对待医院就是包容度的体现。社会随着科技发展而变化，观念也在变，要以客观的心情对待客观环境，善于探寻解决问题的实质所在，遇见问题找原因、找方法，医院发展靠集体的大智慧，共同研究发展。高级知识分子要心怀全局，落实职责，勇于创新。个人、集体、社会要发展，就必须克服困难、勇往直前。一滴水见太阳，每个职工都代表医院，院兴我荣，院衰我耻，要将自身的感情、利益、发展前途紧密的与医院连在一起。 贺院长最后指出，要研究发展医院的方式、方法和措施，医院发展靠人才、技术、团结凝心聚力的作用，这三个方面也是每个高级知识分子要想到、做到、并长期不懈、持之以恒做好的。作为国家三级大型综合医院，现在医院取得了快速发展，但也时刻面临着医疗竞争的压力，必须要研究医院、科室发展的方法、方式和措施，高级知识分子要站得角度更高、看得更远，思考问题要更全面、更客观，找出快速发展医院的方法，服从医院发展大局，贯彻落实医院决策，团结一致，凝心聚力，不断促进医院快速发展。